ATE posterga la firma del Manual de Porteros

Pidió un plazo de dos semanas para evaluarlo en plenarios y asambleas.

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Una vez finalizado el encuentro de tres días de duración entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de la provincia y la Secretaría de la Función Pública, el sindicato valoró "la seriedad en las negociaciones y destacó los avances producidos, pero decidió postergar la firma final del nuevo Manual de Misiones y Funciones para todos los porteros de escuela". 
 
"Han sido tres días de mucho trabajo y se lograron numerosos avances. Estamos muy cerca de alcanzar una norma que finalmente jerarquice y reconozca el trabajo de uno de los sectores más postergados de la Administración Pública. Hemos decidido postergar nuestra firma por mínimas diferencias que, seguro, serán saldadas en los próximos días", señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.

El dirigente remarcó que "valoramos la convocatoria del Gobierno y destacamos el gran compromiso y capacitación de quienes representan a ATE en este ámbito de negociación. Este nuevo Manual debe servir para terminar con la discriminación de los porteros de escuela. No debe haber más trabajadores de primera y de segunda en el Ministerio de Educación".
 
"La entidad gremial, en algunos puntos de la nueva iniciativa legal, mantiene diferencias con la postura gubernamental y con el posicionamiento del otro sindicato -por UPCN-, aunque destaca que la mayoría de los aportes y propuestas de ATE fueron incorporadas, logrando de esta manera mayores beneficios para los más de 4.500 agentes comprendidos como Personal de Servicio de Apoyo (PSA). Se debe destacar en este punto el fuerte compromiso asumido y la gran tarea desempeñada por los representantes de ATE en la Mesa de Negociación, Selva Sánchez y Lucas Anzorena", resaltaron desde el gremio estatañ.
 
"Las principales dudas para el Gremio surgen a la hora de analizar el concepto de itinerancia que estipula el proyecto, la suficiencia del recurso humano actual y si el presupuesto económico estará disponible a la hora de su instrumentación", explicaron los voceros de ATE y detallaron que "se solicitó un plazo de dos semanas para evaluar si existe margen para alguna última corrección y someter la aprobación final del nuevo régimen de derechos y obligaciones para el referido sector de trabajadores a plenarios y asambleas regionales".

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