UPCN considera poco serio el 15% de aumento “inamovible”

Representantes del gremio con los ministros Di Giacomo y Domingo

Comentar

UPCN recordó que “mientras el Relevamiento de Expectativas de Mercado que elabora el Banco Central proyecta una inflación del 19,9% anual el ministro Luis Di Giácomo insiste con un inamovible 15% de aumento salarial para los estatales”. La comunicación del sindicato salió luego de que el titular de la cartera de Gobierno argumentara que ese porcentaje se condice con las expectativas que hay en cuanto a inflación, con la realidad actual y con las expectativas de recaudación.

Según  UPCN se observa que las declaraciones oficiales son dispares y no ven que el gasto salarial no es por el pago de los salarios de los que menos cobran. “La propuesta y mirada del gobierno sobre algo tan sensible como son los salarios es contradictoria y poco seria. Salarios que, por otro lado, están muy desactualizados respecto a los de los otros dos poderes y a todos los aumentos de los precios de bienes y servicios que los trabajadores necesitamos adquirir para la supervivencia”.

El gremio aclaró que utiliza la palabra “supervivencia” porque actualmente lo que cobran muchos de los trabajadores de la Administración Pública ni siquiera alcanza para cubrir los gastos básicos que una familia necesita. Muchas familias se endeudan para sobrevivir.

Continuaron argumentando que el salario de los trabajadores de la Administración Pública sufrió un proceso de baja que no admite excusas ni contradicciones por parte del Ejecutivo. El poder adquisitivo de los agentes provinciales se licuó en este último año de manera vergonzosa y mientras el gobierno pretende que la discusión salarial  pase solamente por ‘definir en cuantos tramos’ se paga ese ‘inamovible’ 15%, los trabajadores cumplen como pueden con el pago de los impuestos.

UPCN indicó que uno de los puntos que lleva a esta pauperización de los trabajadores de la Administración Pública es el no cumplimiento por parte del gobierno del compromiso de revisión y ajuste de lo pactado como aumento en los años 2016 y 2017. La suma de porcentajes inflacionarios que sí se aplicaron a la canasta alimenticia, las tarifas y los impuestos fueron licuando el poder adquisitivo de los salarios que en éstos dos últimos años subieron por debajo de los incrementos de precios.

En este sentido los conducidos por Juan Carlos Scalesi manifestaron que “los trabajadores de la Administración Pública rionegrina nos encontramos en  una situación crítica. Y esta situación se ve aumentada por la dilatación de un acuerdo salarial serio. No podemos esperar seis meses a que los  funcionarios se pongan de acuerdo para concluir con la recomposición salaria”l.

Por último UPCN consideró que se puede empezar a hablar de una aceptación del 15%, planteándolo en dos pagos, más una cláusula de revisión de la inflación de este año,  más la deuda del año 2016 y 2017 firmada en el Acta del Consejo de la Función Pública. Es compromiso del Gobierno cumplir con lo  firmado.

También te puede interesar...