La medida fue adoptada por Unicoop, aunque no se observa variación alguna en el neto que perciben, ya que se utilizaron partidas no remunerativas “para disfrazar un proceder no ajustado a derecho”, indicaron desde la entidad que conduce Ricardo marino.
El salario base se fija por unidad de tiempo prestado, sin atender a ninguna circunstancia, y viene establecida para todas las categorías. Es la plataforma para todos los complementos salariales.
El sindicato recalcó que ese salario “es inalterable e intangible y el empleador no puede disminuirlo unilateralmente”.
Por ello los empleados de comercio solicitaron que a la brevedad se regularice esta situación.
Aumento salarial
Por otra parte, Marino dio a conocer que funcionarios, empresarios y sindicalistas firmaron el convenio salarial para este sector, que los beneficia con un aumento del 24 por ciento.
El acuerdo establece que ese incremento se abonará de la siguiente manera: 15 por ciento con los sueldos de mayo y el 9 por ciento restante, en noviembre de 2012.
Los porcentajes no son remunerativos, por lo cual los empresarios no pagarán cargas sociales.
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