El legislador provincial Marcelo Mango (FpV/FG), presentó un nuevo proyecto de ley en la legislatura provincial, sobre el régimen marco para el empleo municipal en Río Negro. La iniciativa tiene como marco que en los últimos años, “con el objetivo de proteger los derechos laborales, se viene trabajando en la promoción de proyectos de leyes para convertir los estatutos especiales en Convenios Colectivos de Trabajo (…) con el objetivo de introducir nuevos derechos y garantizar la negociación colectiva necesaria entre el trabajador y su empleador a la hora de acordar las condiciones de trabajo”, explicó el legislador rionegrino Marcelo Mango (FpV/FG).

El nuevo proyecto de ley presentado por el legislador Mango (FpV/FG), busca promover tres aspectos esenciales a la hora de proteger el trabajo municipal en este nuevo tiempo histórico:

1) readecuar y ampliar el piso de derechos que protege las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales en sus distintas dimensiones;

2) promover las instancias de Convenios Colectivos de Trabajo y la realización de paritarias en el nivel local;

3) posibilitar el acceso al Salario, Mínimo, Vital y Móvil a todos los trabajadores y trabajadoras municipales que históricamente han sido el segmento público con más dificultades.

Al respecto, el legislador Mango (FpV/FG) expresó que “en un nuevo tiempo histórico, donde resurgen con fuerza las voces a favor de la precarización y flexibilización del empleo, creemos necesario poner en consideración de esta Legislatura cómo esos discursos atentan contra la calidad de vida de los empleados municipales; cuando ya han sufrido el impacto negativo de lo que se llamó Proceso de Modernización de la Función Pública y Municipal  en los años 90. En la práctica, miles de trabajadores se vieron perjudicados en su vida cotidiana al sufrir una merma en sus derechos laborales, o bien expulsándolos del sistema o bien socavando las condiciones logradas luego de varios años de lucha”.

Así mismo, “los trabajadores y trabajadoras municipales, son uno de los sectores más perjudicados porque no cuentan -por norma- con la posibilidad de discutir sus derechos y condiciones laborales bajo la figura de la negociación colectiva. Bajo el principio de igualdad, a través del proyecto presentado en la legislatura rionegrina, se busca lograr un piso de uniformidad de los trabajadores municipales en relación a otros trabajadores y trabajadoras (sin que esto signifique atentar contra la autonomía de los municipios). Respecto a la autonomía municipal, que consideramos de gran importancia (...) el proyecto de ley establece un régimen de negociación colectiva que será adaptado luego, en cada instancia de negociación municipal, a las características diferenciales que emanan de los propios territorios y normativa local”, destacó el legislador Mango (FpV/FG).

Para concluir, el legislador rionegrino Marcelo Mango (FpV/FG) explicó que “este proyecto de ley es una propuesta integral, que se ha construido en base a la Ley 14.656 de la Provincia de Buenos Aires, la cual ha sido destacada por el avance en el reconocimiento de derechos de trabajadores y trabajadoras municipales, como también en la regulación y promoción de los Convenios Colectivos de Trabajo en el nivel local (...) Es un proyecto de ley que está abierto a la consulta y aportes de los diferentes sectores y organizaciones sindicales del régimen del empleo municipal de toda la Provincia de Río Negro”.