La abogada y la psicóloga de la delegación, Nadina Moreda y Roxana Amendolaro, estuvieron a cargo de las capacitaciones que se extendieron  por tres horas. Además del personal de seguridad, participaron  gerentes locales del supermercado y directivos de Securitas.

El ofrecimiento de capacitar al personal de seguridad surgió a raíz de denuncias presentadas en la Delegación Rionegrina del INADI por parte  de vecinos que aseguraban haber sido objeto de trato discriminatorio en distintos supermercados de la ciudad, como la negación de ingreso al establecimiento, seguimientos dentro de las instalaciones y controles  arbitrarios.

Por esa razón, se puso a disposición de los gerentes de supermercados la  posibilidad de capacitar al personal de seguridad respecto al derecho de admisión y permanencia y al trato igualitario. En este caso, La Anónima fue la segunda cadena de supermercados en Bariloche en sumarse a la propuesta de capacitación, después de la firma Chango Más.

"Seguimos trabajando en uno de los objetivos del Instituto que es la sensibilización en cuanto a lo que significan las prácticas discriminatorias. Y como siempre, contribuye a seguir tomando contacto con las instituciones y personas que se acercan a la Delegación con fin de asesorarse para no incurrir en dichas prácticas en sus tareas cotidianas", precisó Moreda.

Por su parte, Amendolaro señaló: "Estos encuentros contribuyen a hacer  visible que la perspectiva de Derechos Humanos, Igualdad y No discriminación es un respaldo en cada una de nuestras intervenciones,  más allá del ámbito en el que nos toque intervenir".