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A partir de la tarea constante de las 18 delegaciones
zonales en los últimos años, la Secretaría de Trabajo logró unos 3.000 acuerdos
y realizó más de 28.600 inspecciones laborales y de seguridad e higiene.
“Hemos postulado permanentemente el diálogo social
tripartito, con la finalidad de mantener la paz social y procurando el cuidado
del empleo genuino como política de Estado”, subrayó el gobernador Alberto
Weretilneck.
A partir de 2017, los delegados zonales de Trabajo
tomaron mayor autonomía y potestad para homologar los acuerdos producidos. Así
fue como se alcanzaron los 3.000 acuerdos, hasta noviembre de 2019.
“Es un gran logro de nuestra gestión destacar que en
tiempos tan difíciles para el mundo del trabajo, se alcanzaran tantos consensos
a partir del diálogo”, remarcó el Mandatario.
Además, junto a la Justicia, se avanzó en una nueva
metodología: la conciliación laboral obligatoria, que propone un espacio de
negociación previo a la instancia judicial. Los resultados fueron inmediatos.
Hubo 307 acuerdos, de los cuales 271 se registraron en delegaciones de Trabajo.
Por otra parte, el año pasado las inspecciones laborales
aumentaron un 112% y las de seguridad e higiene un 45% con relación al 2016.
Las acciones inspectivas son parte de una tarea integral para resguardar la
integridad psicofísica de los trabajadores y el mejoramiento en la calidad y
ambiente del empleo.
5 diciembre 2019
Río Negro