La gobernadora de la provincia, Arabela Carreras, se refirió a la reunión que mantuvo con el Secretario General Adjunto de ATE Nación, Rodolfo Aguiar, donde se acordó adelantar para el próximo 15 de Julio la convocatoria a la reunión de la Mesa de la Función Pública, para poder discutir salarios.
La mandataria reconoció que el 29% anual proyectado a principio de año no se condice con la realidad inflacionaria, por lo que es necesaria una revisión de la pauta salarial.
Carreras destacó que durante la reunión con Aguiar "hablamos de distintos temas, el contexto laboral nacional, provincial, fuimos planteando el reconocimiento del proceso de conformación de la Ley para el Convenio Colectivo de Trabajo y le pusimos fecha".
"También vamos a convocar a la Comisión de Salud del Convenio Colectivo para poder seguir con la temática y el desarrollo de las condiciones laborales en los hospitales que es nuestra prioridad y es lo que está en la agenda pública hoy", agregó.
Además, remarcó que "hubo un planteo de reabrir la paritaria en función del crecimiento de la inflación y como fue evolucionando, que era parte del compromiso que habíamos asumido, es decir, habíamos establecido una primera estimación en 29%, pero la realidad nos está indicando otros números, así que vamos a empezar a trabajar un poco en el análisis de esto en la próxima paritaria".
En cuanto a los posibles porcentajes de incremento, Carreras consideró que "tenemos que trabajarlo, creo que el ámbito de la paritaria es el ámbito donde se discute esto y estamos esperando escuchar un poco las visiones, también mirando que pasa a nivel nacional, siempre requiere un análisis y revisión cada una de las decisiones que tomamos en función de lo que la realidad nos va indicando".
Añadió que "hay distintas estimaciones, tanto del Gobierno como de los gremios, me parece importante que se sienten en el ámbito de la paritaria y empiecen a trabajarlo ya más técnicamente".
Consultada por la protesta del sector hospitalarios por mejoras salariales, Carreras manifestó que "el reconocimiento para Salud ya se hizo, hay un bono COVID, que recordemos va creciendo en función del crecimiento del salario, por lo tanto va marcando una diferencia entre los trabajadores hospitalarios, los trabajadores de primera línea".
"Por otro lado, también recordemos que nos habíamos comprometido en avanzar este primer año en un 30% de paso de sumas no remunerativas a remunerativas, eso ya se cumplió, por lo tanto fuimos dando respuesta a las distintas demandas. Esto no significa que la mesa vuelva a reunirse y vuelva a revisarse cómo estamos trabajando y qué más podemos hacer", expresó la gobernadora.
Quien consideró que "la protesta es legítima, no así la ausencia en los lugares de trabajo".
21 enero 2026
Río Negro