El Ejecutivo rionegrino remitió a la Legislatura el proyecto de ley de pase a planta permanente para que sea tratado en comisiones y votado en la próxima sesión.

La gobernadora, Arabela Carreras, elevó a la Legislatura el proyecto de ley que propone el pase a planta permanente de 1.969 agentes estatales. De este total, 1.238 son trabajadores y trabajadoras de la salud que en su mayoría ingresaron el año pasado para reforzar los equipos que luchan contra el COVID-19, según se justficó oficialmente.

Se trata de la totalidad de los agentes que se sumaron al Estado entre el 1 marzo de 2019 y el 31 diciembre 2020.

Carreras remarcó que casi el 63% de los trabajadores incluidos en el proyecto son agentes de Salud que están en la primera línea de combate contra el COVID-19 y que se sumaron para reforzar la tarea que ya venían desempeñando los hospitalarios. “Esta decisión del Gobierno rionegrino significa otro reconocimiento al sector”, completó.

Además de los 1.238 agentes de Salud, el proyecto incluye 183 trabajadores de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, 130 de Educación, 65 de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria, 56 de Seguridad y Justicia, 55 de IPROSS, 40 de Producción y Agroindustria, 35 de la Agencia de Recaudación, 21 de Gobierno y Comunidad, 20 de Economía, 20 de la Secretaría General y 15 de Ambiente, entre otros.

El proyecto establece las condiciones de ingreso y dispone la creación de una Comisión Ejecutiva Central en el ámbito del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado, como autoridad de aplicación.

Este órgano estará presidido por la secretaria de la Función Pública y está integrada por dos miembros titulares y dos suplentes designados por el Poder Ejecutivo y un miembro titular y otro suplente, designados por cada una de las asociaciones gremiales.

Por su parte, el gremio ATE destacó que "se da respuesta a una de las grandes luchas del sindicato: la imprescindible estabilidad laboral alcanzará a unos 2.000 estatales que iniciaron sus tareas en el Estado rionegrino entre el 1° de marzo del 2019 y el 31 de diciembre del 2020 y que integran distintos organismos.  Cabe destacar que del total el 73% es personal de salud mayormente ingresado durante la pandemia (445 trabajadores pertenecientes a la ley 1844 y 793 a la ley 1904)". 

La entidad gremial ya culminó con especialistas de la Función Pública, la preparación del nuevo material de estudio que sumó importantes leyes que se aplican en la administración central. En las próximas semanas  ATE dará inicio a las tutorias dirigidas a todos los contratados alcanzados por el proceso de estabilidad laboral. 

Entre las condiciones el "Proyecto régimen de ingreso del personal temporario a la planta permanente y la administración pública" establece el trabajo ininterrumpido en el Estado desde el momento de ingreso; no haber incurrido en sanciones disciplinarias con más de 10 días de suspensión en los últimos 2 años; y no contar con una causa penal pendiente que pudiera ocasionar una condena por delito doloso o por delito en perjuicio de la Administración pública nacional provincial, municipal o del gobierno de la ciudad Buenos Aires. 

El proyecto crea también la Comisión Ejecutiva Central, un ámbito que se desenvolverá dentro del Consejo de la función pública y que velará por el cumplimiento de la ley.  Como ya se anunciara anteriormente la misma estará presidida por Liliana Arriaga, dos representantes del Ejecutivo y dos representantes gremiales,uno de ellos designado por ATE. 

De esta manera se continúa avanzando con el proceso de regularización que permitirá terminar con la precarización laboral en el Estado una de las grandes banderas de ATE.