La política de reparación extraordinaria por las diferencias en las liquidaciones del adicional de zona desfavorable ya alcanzó a 6.976 integrantes de la Policía de Río Negro, entre personal activo, retirado y pensionado. Según datos oficiales, la inversión acumulada destinada a este proceso supera los $27.000 millones.

La información fue difundida por el Gobierno provincial, que detalló el avance de los pagos vinculados al reconocimiento impulsado a través de la Ley 5715, destinada a saldar reclamos relacionados con la forma en que se liquidó históricamente ese adicional salarial.

En el caso de los agentes activos que adhirieron voluntariamente al acuerdo propuesto por la Provincia, el beneficio alcanzó a 3.416 efectivos. Desde el inicio del esquema de pagos, el Estado provincial desembolsó más de $14.886 millones para este grupo.

La reparación para el personal en actividad comenzó a abonarse en mayo de 2024. De acuerdo con la información oficial, hasta el momento se completó el pago de 2.880 liquidaciones correspondientes a expedientes que habían sido abiertos para tramitar el reconocimiento.

El alcance de la medida se amplió posteriormente a retirados y pensionados policiales. La incorporación de este sector fue anunciada en septiembre de 2025 y permitió extender el beneficio a quienes ya no se encuentran en actividad dentro de la fuerza.

Desde entonces, la Provincia informó haber abonado $12.976 millones a 3.560 retirados y pensionados, quienes fueron incorporados al esquema de reparación económica diseñado específicamente para ese universo de beneficiarios.

El sistema de pagos para este grupo fue organizado de acuerdo con franjas etarias. Las personas mayores de 80 años recibieron el monto reconocido en una única cuota, mientras que para el resto se establecieron distintos planes de pago escalonados.

Se detalló que quienes tienen entre 76 y 79 años accedieron a planes de tres cuotas; entre 71 y 75 años, a seis cuotas; entre 66 y 70 años, a nueve cuotas; entre 61 y 65 años, a doce cuotas; y las personas de 60 años o menos fueron incorporadas a planes de hasta dieciocho cuotas.