Acceso al primer empleo y apoyo para desarrollar proyectos propios son los dos ejes que atraviesan las nuevas herramientas que la Provincia presentó para jóvenes rionegrinos durante el primer Foro de las Juventudes Rionegrinas, realizado el 15 y 16 de agosto en Cipolletti. Se trata de Empleo Joven, orientado a facilitar la incorporación al mercado laboral formal, y Generación RN, destinado a acompañar iniciativas innovadoras y productivas.

Las dos propuestas fueron presentadas durante el encuentro, que reunió a jóvenes de distintas localidades de la provincia para participar de paneles, talleres y mesas de debate vinculados con innovación tecnológica, energía, producción regional, inteligencia artificial, turismo, salud, educación, política y gestión pública.

En el caso de Empleo Joven, la iniciativa está destinada a personas de entre 18 y 23 años y busca facilitar el acceso al primer trabajo formal. El programa contempla incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas que incorporen jóvenes, además de capacitación y acompañamiento durante la trayectoria laboral.

El gobernador Alberto Weretilneck presentó la iniciativa durante el foro y planteó como uno de los principales obstáculos para quienes buscan su primera experiencia laboral la exigencia de contar previamente con experiencia. La propuesta apunta justamente a generar esa primera oportunidad y, al mismo tiempo, reducir parte del costo que implica para las empresas incorporar personal joven.

El incentivo previsto consiste en que la Provincia reconozca como crédito fiscal el 50% de las contribuciones patronales abonadas por cada trabajador joven incorporado. Ese crédito podrá utilizarse para cancelar impuestos provinciales. En determinados casos, el beneficio podrá alcanzar el 75% y extenderse hasta 24 meses.

El programa priorizará a jóvenes desempleados, a quienes estén buscando su primer empleo formal y a quienes hayan participado de instancias de formación reconocidas por la Provincia. También contempla criterios de prioridad para quienes encuentren mayores dificultades para ingresar al mercado laboral.

La incorporación al trabajo estará acompañada por instancias de formación profesional, certificación de competencias, orientación ocupacional, entrenamiento, prácticas formativas y profesionalizantes, tutorías y seguimiento. Durante el primer año de contratación, los jóvenes deberán participar además de capacitaciones o procesos de formación promovidos o reconocidos por la Secretaría de Trabajo.

La propuesta busca vincular esa capacitación con los sectores que aparecen entre los principales generadores de nuevas oportunidades laborales en Río Negro, como energía e hidrocarburos, minería, industria, logística y transporte, turismo y gastronomía, economía del conocimiento, comercio y servicios.

Para acceder al programa, los jóvenes deberán inscribirse y cargar su currículum en el Servicio de Empleo Rionegrino (SER), mientras que las empresas podrán registrarse y publicar allí sus vacantes. El organismo realizará la intermediación entre los perfiles disponibles y las necesidades de cada empresa.

El segundo programa presentado durante el foro amplía el rango de edad y apunta a otro momento del vínculo de los jóvenes con el mundo productivo. Generación RN, impulsado por la Agencia de Desarrollo Económico de Río Negro (ADERN), está destinado a personas de entre 18 y 35 años y propone acompañar ideas y proyectos con potencial de crecimiento.

La iniciativa contempla distintas etapas de selección, formación, mentoría y financiamiento para proyectos innovadores, tecnológicos y productivos que tengan impacto social, ambiental o económico en la provincia. Por cada convocatoria podrán ser seleccionados hasta cinco proyectos.

Los proyectos elegidos accederán a un trayecto de formación y posteriormente a instancias de mentoría especializada. Además, podrán recibir un capital semilla de hasta 10 millones de pesos por proyecto, con la posibilidad de ampliar ese monto hasta 15 millones de acuerdo con la evaluación técnica.

Una de las particularidades de Generación RN será la incorporación de una instancia de preevaluación mediante inteligencia artificial. El Pre-Evaluador Técnico Generación RN permitirá que quienes presenten una iniciativa puedan realizar una primera revisión antes de avanzar en el proceso.

La herramienta analizará distintos aspectos de cada proyecto y ofrecerá recomendaciones y sugerencias para mejorar la propuesta, con el objetivo de que quienes participen puedan fortalecer sus iniciativas antes de llegar a las siguientes etapas de evaluación.

La convocatoria contempla proyectos relacionados con agroindustria y agregado de valor, tecnología e innovación digital, economía del conocimiento y servicios, soluciones ambientales, además de otras iniciativas productivas o de servicios que incorporen componentes innovadores y tengan impacto local.

Mientras Empleo Joven pone el foco en facilitar el ingreso al trabajo formal, Generación RN busca acompañar a quienes tengan una idea y quieran convertirla en un proyecto productivo. De esta manera, ambas propuestas abordan distintas formas de inserción de las juventudes en el desarrollo económico provincial.

El primer Foro de las Juventudes Rionegrinas fue impulsado por el Centro de Estudiantes de Río Negro en Buenos Aires (CERNEBA), con acompañamiento institucional del Gobierno provincial. Durante las dos jornadas participaron jóvenes de entre 18 y 30 años de distintas localidades y se desarrollaron actividades vinculadas con formación, capacitación, innovación y desarrollo.

El encuentro también incluyó espacios sobre Malvinas y el Atlántico Sur, stands institucionales, actividades de vinculación y una instancia dedicada a proyectos y emprendimientos impulsados por jóvenes.

En ese marco, las dos iniciativas incorporan herramientas diferentes frente a una misma preocupación: generar condiciones para que las nuevas generaciones puedan acceder a oportunidades laborales y productivas dentro de Río Negro. Una lo hace a través de la incorporación al empleo formal y la otra mediante formación, financiamiento y acompañamiento para transformar ideas en proyectos.

La Provincia también viene vinculando estas políticas con la capacitación en áreas consideradas estratégicas. Durante la presentación de Empleo Joven se mencionó que 108 jóvenes de toda la provincia completaron una diplomatura en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial junto a la UBA, mientras que más de 7.300 personas participan actualmente de RN Bilingüe, la propuesta provincial gratuita de formación en inglés.

La información sobre Generación RN y sus próximas convocatorias está disponible a través de la Agencia de Desarrollo Económico de Río Negro.