Con ese fin, y para analizarlo con los involucrados, está manteniendo reuniones mensuales con representantes de dichos agentes y con autoridades de ATE.
“La carrera servirá para reorganizar el personal dependiente del área de Salud, lo que con el correr del tiempo repercutirá de manera positiva en los haberes de esos trabajadores”, afirmó el Jefe comunal en FM de la Costa.
Mencionó la necesidad de reglamentar la forma en la que se establecen promociones, a efectos de que los empleados puedan crecer laboralmente.
También hizo hincapié en la idea de hacer más eficiente el gasto sanitario y poder brindar un mejor servicio al vecino.
“Salarialmente no habrá un beneficio en el corto plazo porque nos tenemos que atener a un presupuesto existente para este año”, aclaró Garcés, aunque inmediatamente agregó que “se proyectará un coeficiente para que a lo largo del tiempo posibilite al empleado mejorar su situación, aunque sin despegarse en forma abrupta del resto de los agentes municipales”.
Acotó que “la carrera se implementará en forma progresiva desde mediados de este año, esa es nuestra idea. El equipo de Salud que conduce el doctor Olego trabaja en base a varios modelos, en distritos que se asemejan el nuestro”.
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La carrera hospitalaria se implementaría desde mitad de año
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