Sierra Grande: ATE logra un aumento final del %46,8 anual, superando la inflación de la región

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La nueva pauta salarial fue alcanzada en un encuentro de partes que acaba de finalizar. En el que la comuna estuvo representada por el Intendente Nelson Iribarren y el Secretario de Hacienda, Marcos Argüello. En tanto que, por la entidad sindical estuvo el Secretario General Adjunto de ATE Río Negro, Aldo Capretti; los miembros del Consejo Directivo Provincial David Figueroa y Alicia Huencho, y los delegados sindicales Eduardo Alberto Mongeloz y Daniel Muñoz.

Cabe destacar que la Municipalidad llegó a la mesa de discusión con una propuesta de sólo 5 por ciento de aumento y muchas dudas sobre el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). Frente a ello, cuarto intermedio mediante, el sindicato demandó un aumento del 15 por ciento, garantías del pago del aguinaldo y 2000 pesos de Bono de Fin de Año.

Finalmente, como síntesis de la discusión, se arribó a un acuerdo por un aumento del 10 por ciento -que llega al 16,8 por ciento de acuerdo a la categoría de revista, incluyendo el pago de zona desfavorable y ubicación- además de un Adicional Salarial de Fin de Año de 500 pesos y la garantía que el Aguinaldo se pagará en tiempo y forma.

“Esta paritaria tuvo un comienzo difícil, a partir de un informe del Ejecutivo bastante negativo de las finanzas del Municipio y sobre todo porque llegaba con una propuesta menor a los 200 pesos para la mayoría de los trabajadores, partiendo de un salario que no llega a cubrir las necesidades de los trabajadores", informó Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río Negro y completó: "Llegamos a la paritaria sin nada y nos vamos con mucho. El lunes la asamblea tendrá la tarea de discutir esta propuesta y resolver si se acepta o se rechaza". 

Sobre el monto del Bono de Fin de Año, Capretti aclaró: "Si bien podemos considerar que el Bono de Fin de Año no llega a lo que estamos demandando en otras administraciones, se debe tener en cuenta que esta cifra es una base y que, de acuerdo con los recursos que ingresen a la comuna, puede incrementarse. En un próxima paritaria vamos a demandar que todas estas sumas se blanqueen en su totalidad a partir de enero".

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