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Tal como se preveía los trabajadores municipales aceptaron la última propuesta del Poder Ejecutivo Municipal, y cobrarán de manera inmediata una suma fija de $2000 en compensación de los meses de febrero y marzo.
Los trabajadores se reunieron en asamblea y escucharon la última oferta del Ejecutivo en el marco de la mesa de la Función Pública y por unanimidad de los presentes se resolvió por la aprobación.
Ahora, con los haberes del mes de abril se recibirá el primer incremento del 10%. Habrá un 5% de aumento en junio y otro 5% en agosto, superando por la proyección el 21%.
Además, se puede volver a negociar salarios si es que la inflación supera lo proyectado en el mes de septiembre.
21 diciembre 2025
Viedma