A partir del trabajo de la “Cátedra Libre de Género/s y Sexualidad/es”, CTA AUTÓNOMA DE VIEDMA y la organización de “Mujeres Trans de Viedma”, y luego el apoyo e impulso de las concejales Mariana Arregui (Partido Socialista) Evelyn Rousiot y Silbana Cullumilla (Frente Para la Victoria), como también el voto de los demás ediles, el 29 de diciembre de 2016 se logró aprobar, desde el Concejo Deliberante, un proyecto de ordenanza que establece un cupo laboral del 1% de la totalidad de la planta de trabajadores y trabajadoras municipales de Viedma, para personas travestis, transexuales y transgéneros.

Han pasado ya más de seis meses y la normativa aún no se aplica. Por este motivo, desde el colectivo marcharán mañana viernes a partir de las 16,30 desde la fuente Pucara. Anteriormente, esa misma mañana, a partir de las 10,30hs, se brindará una conferencia de prensa en el Municipio de Viedma.

En los últimos tiempos, el colectivo ha tenido dos reuniones con representantes de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Municipalidad de Viedma, quién será la Autoridad de Aplicación de la normativa. En ambas reuniones estuvieron presentes el Secretario del organismo, Ariel Sarricouet, la Subsecretaria, Gladis Cofré, y gran parte de la Colectivx.

La primera reunión se desarrolló el día martes 16 de mayo, previo a la charla sobre el cupo laboral trans que la Colectivx tenía planificada para los días siguientes. Posteriormente, se convocó a la Colectivx a una segunda reunión, el día lunes 26 de junio, casualmente unos días antes de la conmemoración del día del Orgullo de la diversidad sexual y de género. En ambas ocasiones se escudaron en los tiempos burocráticos para justificar el porqué aún no se aplicaba la normativa, y previamente al momento de la última reunión se generó la expectativa de dos vacantes, lo cual quedó evidenciado como totalmente falso.

“Claramente, ambas convocatorias tuvieron como objetivo por parte del municipio apaciguar nuestro justo reclamo de la puesta en marcha de la ordenanza del cupo trans”, acusaron desde el colectivo.

El cupo laboral Trans es de gran significancia, ya que posibilita un espacio se inserción que desafía los modelos patriarcales y heteronormativos del mercado de trabajo, los cuales están vinculados a condiciones de empleo completamente desfavorables.

“En este marco, exigimos que las instituciones democráticas cumplan con la normativa vigente. Que el Municipio de Viedma efectivice la Ordenanza N° 7842 para que nuestrxs compañerxs trans puedan acceder a un trabajo digno en lo inmediato”, finalizaron.