El Poder Judicial y el sindicato Sitrajur, en el ámbito paritario, acordaron aprobar el texto del agrupamiento relacionado con el personal de Portería, tras un diálogo de varios meses. Además se comunicó la decisión de avanzar en entrevistas laborales para sumar al ámbito judicial a trabajares con discapacidad.
También acordaron un incremento en la bonificación por Guardería, “consistente en elevar la misma de 3.800 a 4.100 pesos” para todas las circunscripciones, según consta en el acta firmada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
La propuesta de mejora había sido presentada por el STJ y fue aceptada por el gremio judicial. Asimismo, el Poder Judicial informó que finalizó con el concurso de Mayordomía para la ciudad de Viedma, “de acuerdo a las pautas establecidas” oportunamente. Sitrajur solicitó cubrir los cargos en otras localidades de la provincia.
Al abordarse los concursos internos, según consta en el acta, “los representantes del Poder Judicial informan sobre el estado de situación de los concursos y se encuentra próximo a disponerse las promociones”. El gremio realizó un planteo sobre la cobertura de subrogancias.
También en la reunión se trató la cuestión del acceso y situación en el Poder Judicial de personas con discapacidad. En este sentido, los representantes del Poder Judicial informaron que “se inició el cronograma de entrevistas al personal con discapacidad” en la ciudad de Viedma y que se continuará por el resto de las localidades.
Además se debatieron cuestiones como traslados de empleados y el anteproyecto del Convenio Colectivo de Trabajo. Donde a pesar de las distintas propuestas y contrapropuestas a lo largo de los últimos meses, aún no se alcanzó un acuerdo en las modificaciones para el escalafón Mantenimiento.
El sindicato no aceptó la propuesta de mejora para los trabajadores realizada por el Poder Judicial en cuanto a la bonificación por especialidad. Las partes acordaron volver a reunirse el próximo 13 de noviembre para avanzar en el temario pendiente.
2 mayo 2024
Gremiales