El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro solicitó formalmente a la Secretaría de Trabajo que de manera "urgente" se proceda a la apertura de la negociación paritarias con le Poder Judicial de Río Negro en los términos La ley 5009 que estableció el convenio colectivo de trabajo para ese sector.
En el pedido se detalló que "la apertura de la paritaria tiene como objeto la negociación respecto de cuestiones vinculadas con la integración del salario, la carrera judicial, y absolutamente todas las condiciones de empleo, de los trabajadores amparados por la representación que ejercemos".
Entre los temas que SITRAJUR quiere discutir con la patronal se encuentran la discusión de la cláusula gatillo acordada en el marco de la recomposición salarial 2017, avanzar en la recomposición salarial para el año 2018 y abordar el tema de descuentos salariales practicados a los trabajadores judiciales.
También formalizaron el reclamo para que se respete la ley que establece que la fecha de cobro de haberes debe estar dentro del quinto día hábil de mes siguiente.
Entre otras reivindicaciones solicitarán la implementación del sistema porcentual de remuneraciones, bonificación por antigüedad del 3 por ciento, zona inhóspita, horas extras. Además de las actualizaciónes de los conceptos de Bonificación Guardería, Bonificación a oficiales de Notificaciones; Vestimenta o Indumentaria; Servicios Generales; y contraturno a funcionarios de ley.
"Resulta insoslayable la adversa realidad económica de nuestro país para los sectores populares, ya que desde hace más de dos años, la implementación del paquete de medidas económicas nacionales y su correlato en nuestra provincia, generaron un aumento generalizado de precios en diciembre pasado, que atentaron claramente contra el bolsillo de los asalariados activando la cláusula gatillo acordada en la pauta salarial 2017 para la reapertura de la misma", señalaron desde la cúpula del gremio que conduce Pablo Barreno.
Desde SITRAJUR también se reclama "la apertura inmediata de la Comisión de Evolución y Recomposición Salarial, como así las demás comisiones mínimas establecidas en el artículo 12 de la ley 5009, resultando imperiosa una urgente recomposición salarial, que al menos cubra la tremenda pérdida hasta el momento, previendo el desfasaje pasado, el actual y futuro proceso inflacionario, con la responsabilidad de resguardar el poder adquisitivo de nuestros salarios".
17 mayo 2024
Gremiales