Apel con Pesatti por aumento salarial, pase a planta y recategorización

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El vicegobernador Pedro Pesatti recibió a representantes de la Comisión Directiva de APEL, oportunidad en la que analizaron varios temas, entre ellos la política salarial. El sindicato estuvo representado por los Secretarios General y Gremial, Alejandro Gatica y José Quintín.

Las autoridades de APEL concurrieron con un listado de asuntos para tratar entre los que figuraban la cuestión de la política salarial del año 2018, el pase a planta permanente y la recategorización y permanencia.

En ese sentido, Alejandro Gatica, mencionó que para tomar decisiones sobre la recuperación salarial de este año “se espera la propuesta que realice el Poder Ejecutivo con los gremios de su sector, que ahora se encuentran negociando”.

No obstante aclaró que si el Gobierno acuerda otorgar un porcentaje y una suma fija no remunerativa en los sueldos de la administración central, APEL volverá a plantear que la misma “se convierta en un porcentaje que vaya al básico”. “Nosotros nunca hemos aceptado, ni lo haremos ahora, sumas fijas no remunerativas”, subrayó el dirigente.

Otro de los planteos del sindicato fue el pase a planta permanente del personal jornalizado que se desempeña en la sede central y los órganos de control externo.

Al respecto el titular de APEL sostuvo que esta medida es necesaria para lograr “tranquilidad en esos trabajadores. El vicegobernador aún no lo avala porque continúa con el criterio de mostrar un grado de reducción del déficit. La verdad es que esa fundamentación no tiene sustento, ya que esta acción administrativa no va a incrementar la masa salarial, al contrario, quizás la disminuya”.

El gremio le recordó a Pesatti que el último pase a planta permanente se efectivizó en el año 2011 y que el Poder Ejecutivo en el 2015 incorporó a más de 5000 trabajadores a planta permanente.

En cuanto al reclamo de recategorización, se acordó la aplicación de la misma a partir del mes de abril próximo. También se llegó a un acuerdo para incrementar el porcentaje de permanencia en la categoría máxima, después de un plazo mayor a los diez años.

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