Luego de la tercera reunión paritaria entre el Gobierno Provincial y UPCN, los representantes de los trabajadores informaron que rechazaron la reiterada propuesta de 15% de aumento más un aporte de una suma fija por única vez.

Desde UPCN especificaron que “llega en las dos últimas semanas de marzo, cuando desde el año pasado venimos pidiendo definiciones paliativas a la crítica situación de los trabajadores de la Administración Pública”.

En este sentido, el gremio acercó al gobierno una oferta que contempla el pago del 5% retroactivo a febrero, la inclusión allí mismo del 4,5% en concepto de recomposición salarial por el desfasaje inflacionario en los aumentos de 2016 y 2017; el 5% con los haberes de junio; el 5% con los de agosto y la revisión de lo acordado en ese mismo mes.

La reunión se extendió por más de dos horas y se plantearon las propuestas en términos duros, con todos los análisis gremiales sobre la mesa de negociación. Y si bien la principal discusión giró en torno a lo salarial, se reiteró con fuerza los reclamos presentados el 1 de marzo, entre los que se encuentran la actualización del pago de las asignaciones familiares; el pago en tiempo y forma de la Indumentaria; la puesta en vigencia y aplicación en todos sus puntos del manual de Misiones y Funciones tan importante para la mejora de los compañeros del PSA; la actualización urgente de las promociones automáticas y un aumento en los puntos de guardia para enfermería del agrupamiento tercero de la Ley 1904.

UPCN también dejó asentada la petición de darle trámite a los proyectos para incentivos al personal de Tesorería General; Personas Jurídicas; Lotería y Ministerio de Gobierno; la incorporación al básico del concepto “complemento al mínimo” de las categorías 1 a la 8 de la Ley 1844; la reconstrucción de la carrera de los agentes ex Saersa reincorporados al Estado; poner en práctica el escalafón laboral previsto en la Ley 3487, que está en consonancia con la ‘Modernización del Estado’; la revisión de la estatización de empresas que son deficitarias y a las que el Estado subsidia y que las discusiones salariales se den en el marco de lo que determina la Ley.

A la salida de la reunión Juan Carlos Scalesi expresó “nuestra fortaleza está en la genuina defensa de la clase trabajadora a la que pertenecemos y a todos los reclamos de los diferentes sectores y organismos provinciales, nosotros también repensamos los números en torno a las pautas provinciales, pero no podemos aceptar un 15% como aumento para este año 2018, tenemos la responsabilidad que nos da la mayoría”.