UPCN solicita que de manera  urgente se reabran las discusiones salariales con la patronal gubernamental, considerando que el 4,5 % decretado por el gobierno para este primer semestre está muy lejos de ser un aumento suficiente para cubrir las necesidades de los trabajadores, que la inflación en cuatro meses ya es superior al 10% y la interanual supera el 26%.

El gremio indicó que los haberes de los trabajadores de la Administración Pública, los más bajos de los tres poderes y los que menos porcentaje de aumento están recibiendo, vienen perdiendo la capacidad de consumo a pasos agigantados, y esto a causa de lo ya decretado como incremento, la falta de cumplimiento de lo estipulado en las actas de 2016 y 2017 y la escalada inflacionaria de estos últimos meses.

El pedido de la UPCN a una nueva convocatoria de reunión en la Mesa de la Función Pública, radica en la  apremiante necesidad de una gran mayoría de trabajadores que necesitan de manera perentoria una solución.

Desde la organización sindical indicaron que “a los análisis lógicos de los parámetros económicos de esta coyuntura que hacemos en nuestra organización, se suman las demandas de los compañeros de los diversos organismos que nos llegan al gremio y a todas las delegaciones territoriales a diario”.

Consideraron que esta solicitud de tratamiento del tema salarial no debería recibir excusas para su resolución, ya que muchos trabajadores de esta administración están pasando momentos realmente duros, con salarios devaluados que no alcanzan a cubrir los gastos familiares mínimos.

La correspondencia del tratamiento de reforma de la Ley de la Función Pública en un contexto de discusión salarial dio un resultado muy perjudicial  para todos los trabajadores de la Administración Pública.

Por último expresaron que “pasado ya el momento y aprobada dicha reforma, es hora de volver a lo que interesa a todos los compañeros, que es la mejora de sus percepciones mensuales y la valorización de sus salarios”.