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De cara al proceso de selección de candidatos para ocupar
las vacantes en el Supremo Tribunal de Justicia, la CTA Autónoma de Río Negro
expresó que el Consejo Grande de la Magistratura debiera incluir dentro de los
criterios de composición, la trayectoria en derecho laboral de al menos uno sus
integrantes.
Para la central de trabajadores, la experiencia de un
magistrado en la resolución de conflictos entre trabajadores y patronales es
tan legítimo como otras ramas del derecho, la procedencia territorial y la
perspectiva de género.
“La provincia de Río Negro presenta altos componentes de
empleo privado en los servicios de turismo, gastronomía y hotelería, producción
y empaquetamiento frutícola. Y aspira, además, a atraer la inversión de
empresas de tecnología con trabajo calificado. Con esta perspectiva, no puede
pensarse una provincia con un Supremo Tribunal sin un representante del derecho
de trabajo”, señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de la CTA Autónoma.
Para la central, también debe ser incluida la
representación de trayectorias o perspectivas en derecho indígena. La política
de criminalización debe transformarse en política de consenso, ampliación de la
mirada y reconocimiento pleno a las comunidades prexistentes.
19 abril 2024
Gremiales