Luego de la paritaria docente llevada a cabo este lunes, entre el Ministerio de Educación y la UNTER, en la que el Gobierno provincial ofreció un incremento del 22% para la segunda parte del año, desde el Poder Ejecutivo resaltaron que el salario de los maestros es uno de los mejores del país, superando el piso nacional en un 60,05 %.

La nueva oferta realizada se suma al 13% otorgado para el primer semestre del año. La propuesta oficial es sumar un 22% de incremento: un 4% en julio, 5% en agosto, 6% en septiembre, un 3% en octubre y otro 4% en noviembre.

Todo ello, dice el acta del encuentro, “con revisión y actualización en el mes de septiembre, teniendo en cuenta el índice inflacionario y los niveles de ingresos y recaudación provincial”.

“Si a esta propuesta se le suman los componentes nacionales, se llega al 36,6 en octubre y 40,6 en noviembre”, agrega el mismo documento.

En tanto, y en cumplimiento de lo acordado en la paritaria anterior, también se propuso al gremio docente un 30% de aumento por movilidad, a pagarse con los sueldos de julio y revisar en septiembre. Igual porcentaje se había otorgado para la primera parte del año, totalizando un 60% anual para este concepto.

De esta manera un docente que recién se inicia cobrará a octubre $59.383,41. Un maestro de jornada completa y/o auxiliar docente con 100% de antigüedad, tendrá un salario de bolsillo de $135.528,48.

A su vez, un cargo de Supervisor con 100 % de antigüedad percibirá en octubre $162.235,85.

A estos aumentos corresponde agregarles el nuevo aumento del 4 % planificado para el mes de noviembre.

La propuesta salarial garantiza incrementos mensuales a partir de los sueldos del mes de julio, con una revisión y actualización en septiembre.