El gremio docente UNTER consideró insuficiente la nueva propuesta salarial porque “sigue estando lejos” de la demanda que el sector reclama, pero adelantó que será el congreso, órgano decisor, el que definirá si acepta o no la oferta que ayer en paritarias formuló el Ministerio de Educación.

Además puso de manifiesto en la reunión que se llevó a cabo en el ámbito del Ministerio de Trabajo que se continuará con la medida de fuerza, que consiste en la continuidad de otras 72 horas de paro.

“Desde la representación gremial en la paritaria se ratificó plenamente lo definido en los ámbitos orgánicos de resolución”, expresó anoche el gremio.

Asimismo, dijo que “se consideró que la propuesta salarial es insuficiente porque sigue estando lejos de lo que estamos demandando, que está en el pliego establecido en nuestro Congreso”.

Más adelante el gremio aclaró que “serán los órganos de definición del sindicato los que analizarán y definirán sobre su rechazo o aceptación”.

Para la UNTER “el único cambio en la propuesta salarial respecto de la realizada el 17 de marzo, es el ofrecimiento de una corrección para el mes de abril, cuyo porcentaje de aumento pasará del 5,5% al 7%.

En relación con los meses de febrero y marzo, el Ministerio de Educación informó que quedan pendientes de liquidación el 1% correspondiente a febrero y el 2% de marzo, ya que en febrero se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos y en marzo se liquidará el mismo porcentaje de igual manera.

De este modo, la oferta de recomposición salarial al mes de agosto alcanzará el 50,77% de aumento acumulado.