En medio de la creciente preocupación por la crisis económica y la pérdida del poder adquisitivo debido a la última devaluación de la moneda nacional, el gremio provincial de trabajadores de hospitales públicos, ASSPUR, lanzó un llamado público al Gobierno provincial exigiendo una reunión paritaria urgente. El objetivo principal de esta convocatoria es discutir el ajuste de salarios para los empleados del sector de la salud en la provincia.

En un comunicado oficial, ASSPUR señaló que "ante la gran caída de nuestros salarios a causa de la devaluación e inflación, solicitamos el urgente llamado a una paritaria de Salud, con ASSPUR en representación legítima de las y los trabajadores de salud pública de Río Negro". La devaluación económica y la persistente inflación han afectado drásticamente el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que ha llevado a una creciente angustia dentro de la comunidad hospitalaria.

“La crisis se agrava por la falta de un espacio de discusión adecuado para los trabajadores en relación a las condiciones laborales y salariales”, añade. Según ASSPUR, el único espacio de discusión sanitaria en el que los trabajadores tenían participación fue clausurado por el Gobierno hace más de un año. Esta falta de comunicación y diálogo ha generado una sensación de abandono entre los trabajadores de la salud, mientras que la situación hospitalaria continúa deteriorándose.

En un llamado a la acción, ASSPUR ha convocado a todas las asambleas de los hospitales de la provincia a reunirse el próximo miércoles 23. En esta reunión, se espera que los trabajadores expresen sus inquietudes y discutan posibles medidas a tomar para abordar la crisis salarial y las condiciones laborales adversas.

El gremio presentó una serie de demandas claras al Gobierno provincial. Entre ellas, se encuentra el "incremento real del salario" con el objetivo de asegurar que ningún trabajador se encuentre por debajo de la línea de la canasta familiar. Además, ASSPUR exige la "equiparación del valor del punto de guardia y horas extra" y condiciones laborales adecuadas que permitan un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados de la salud.

El gremio también exige el "cese de violencias y persecuciones" y el respeto a la "libertad sindical". Esta última demanda busca garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos de organización y representación sin temor a represalias.