En el marco de las negociaciones salariales entre el Gobierno provincial y los sindicatos, el gremio estatal UPCN manifestó ayer su rechazo contundente a la propuesta presentada el pasado viernes. A diferencia de ATE, que anunció la aceptación de la oferta, UPCN argumenta su decisión basándose en el análisis tanto de la propuesta como del contexto económico actual.

En la última reunión del Consejo de la Función Pública, el gobierno provincial propuso un aumento del 8,3 % para los salarios de los trabajadores de la administración pública provincial. Sin embargo, UPCN explicó que después de un “exhaustivo análisis” decidió rechazar de plano la oferta, calificándola de "paupérrima".

El gremio destaca que los tiempos han sido difíciles durante más de cinco años, marcados por la devaluación de los salarios y la consiguiente pérdida del poder adquisitivo. Enfatiza que esta pérdida no solo afecta económicamente, sino que impacta directamente en las necesidades básicas, como alimentación, calzado para los niños, alquiler y medicamentos. UPCN lamentó también el deterioro de la calidad de vida de los trabajadores con empleo estable que, a pesar de la estabilidad laboral, se ven obligados a subsistir con ingresos insuficientes.

Para el sindicato conducido por Juan Carlos Scalesi el aumento propuesta se traduce de la siguiente manera:

Categoría inicial: $28,300 (sin antigüedad).

Categoría 12: $29,250 (con 21 años de antigüedad).

Categoría 18: $33,500 (con 43 años de antigüedad).

Ante estos números, UPCN cuestionó la propuesta, considerándola un despropósito y, en consecuencia, fijó su "rechazo absoluto" a lo que califican como una "miserable propuesta" por parte del Gobierno provincial. El sindicato insiste en la importancia de alcanzar acuerdos salariales que reflejen la realidad económica de los trabajadores y permitan mejorar sus condiciones de vida.