El pasado viernes, en una reunión en la Secretaría de Trabajo, el Poder Judicial de Río Negro presentó una oferta salarial al Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajur), proponiendo un aumento del 10%, que incluía un adicional del 5% sobre el acuerdo previo del 5% para el mes de febrero, sumándose así al 18% acordado en enero.

Sin embargo, esta propuesta fue rápidamente rechazada por la comitiva de Sitrajur, liderada por el secretario general Emiliano Sanhueza, quien la calificó de "insuficiente".

El sindicato fundamentó su rechazo en el contexto inflacionario y el aumento de las tarifas de servicios, argumentando que la oferta no se ajustaba a la realidad económica actual. Ante esta situación, la paritaria quedó en un cuarto intermedio, acordando retomar las negociaciones el próximo 1 de marzo.

Además del incremento salarial, el Poder Judicial propuso un reconocimiento por gastos de guardería, estableciendo un monto de 90.000 pesos por hijo para los trabajadores de todas las circunscripciones, excepto la Tercera Circunscripción (Bariloche), donde el monto sería de 120.000 pesos por hijo.

Sitrajur expresó su descontento ante la falta de documentación que respaldara la situación económica de la provincia durante la paritaria, y desligó a los trabajadores de cualquier responsabilidad respecto a las decisiones de la cartera de economía.

El sindicato insistió en que el Poder Judicial, al ser un "poder independiente", debería presentar una propuesta salarial que refleje la inflación y promueva una redistribución de la masa salarial a favor de las categorías iniciales.

Asimismo, Sitrajur señaló discrepancias en los parámetros utilizados para calcular el Impuesto a las Ganancias, afectando a 166 trabajadores del sector, dejando esta preocupación plasmada en la paritaria.