La provincia de Río Negro confirmó hoy la implmentación de un plan de retiros voluntarios para empleados estatales. El Gobierno busca, en este marco, ajustar el Régimen General de Desvinculación Voluntaria, contemplado en la Ley 3135, para adaptarlo a la situación actual de los trabajadores del sector público.
Según la propuesta, los empleados interesados en acogerse a este plan podrán recibir entre 5 y 7 salarios juntos, dependiendo de su antigüedad en el puesto, además de un 50% de su salario habitual durante un año.
El Ministro de Gobierno, Trabajo, Modernización y Turismo, Federico Lutz, destacó que esta iniciativa busca atender las necesidades de aquellos agentes que consideran que su ciclo en el Estado ha concluido y que están explorando oportunidades en otros ámbitos laborales. Se enfatiza que esta propuesta se ajusta al marco legal vigente y refleja el compromiso del gobierno de ofrecer alternativas viables a los trabajadores que decidan desvincularse voluntariamente, sin que esto implique la pérdida de sus derechos adquiridos.
Lutz subrayó que la intención no es reducir el tamaño del Estado de manera indiscriminada, sino brindar una salida digna a quienes consideren que han completado su trayectoria laboral en el sector público. Se resalta que el objetivo es garantizar una transición efectiva sin perjudicar el funcionamiento de la administración, manteniendo un equilibrio entre la eficiencia operativa y el bienestar de los empleados.
Se prevé que la propuesta sea enviada en los próximos días a la Legislatura Provincial para su tratamiento, y se realizarán los cálculos correspondientes sobre las erogaciones financieras que implicaría. Se aclara que se establecerá un cupo para esta medida, con el fin de evitar un retiro masivo que afecte la dinámica administrativa.
17 mayo 2024
Río Negro