.jpeg)
.jpg)
Tras una nueva convocatoria a la mesa sectorial de salud, la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) rechazó la ausencia de una propuesta salarial por parte del Gobierno para los trabajadores del sector. El último acuerdo salarial se alcanzó en abril, con la condición de revisar la pauta a la brevedad posible debido al alto índice de inflación y el atraso persistente en los sueldos.
Desde entonces, no ha habido avances ni respuestas a reclamos específicos de ASSPUR, que incluyen la implementación del aumento de guardias según el incremento salarial, actualización de valores, recategorizaciones y retroactivos, pago de título conforme a la Ley 1904, blanqueo de sumas fijas, pago de horarios rotativos, incremento del valor de la dedicación horaria y la declaración del trabajo insalubre, entre otros.
ASSPUR insiste en la necesidad urgente de implementar incrementos salariales porcentuales, en blanco y al básico, que recuperen el poder adquisitivo perdido en el último año. La organización sindical subraya la importancia de estos incrementos para compensar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores de la salud.
En respuesta a este escenario provincial, ASSPUR convocó a las Asambleas Hospitalarias a reunirse, evaluar la situación y definir las acciones de lucha necesarias. Estas reuniones buscan coordinar una respuesta colectiva ante la falta de avances en las negociaciones salariales y laborales.
Además, en virtud de la sesión del Senado para el tratamiento de la "Ley Bases", cuya aprobación podría afectar la organización de los trabajadores y sus recursos, ASSPUR anunció su adhesión a una jornada de paro y movilización el próximo miércoles 12 de junio. Esta medida busca expresar el descontento y la preocupación de los trabajadores de la salud ante la situación actual y las posibles implicancias de la nueva legislación.
26 julio 2024
Río Negro