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El gremio docente UNTER confirmó que realizará el paro previsto para mañana miércoles 19 de junio, exigiendo una "verdadera recomposición salarial" en sumas remunerativas y por cargo, y el cumplimiento de los acuerdos homologados, incluyendo el pase a remunerativo de los treinta mil pesos pendientes de la paritaria 2023. La decisión se toma ante la falta de convocatoria a una nueva paritaria por parte del Gobierno Provincial.
El conflicto se agravó la semana pasada cuando el gobernador Alberto Weretilneck anunció que no se liquidará el aumento salarial rechazado por el gremio y que se descontarán los días no trabajados. A pesar de estas medidas, UNTER sigue firme en su demanda de una negociación salarial urgente y su Congreso para el 25 de junio, donde definirán la continuidad del plan de lucha.
El pasado viernes, UNTER llevó a cabo un paro sorpresivo con una adhesión del 98%. La acción fue respaldada por docentes en toda la provincia, quienes se manifestaron en las calles para exigir mejoras salariales. El gremio dejó claro que, de no ser convocados a una paritaria este miércoles, iniciarán un nuevo paro.
El principal reclamo del gremio se centra en la oferta salarial del Gobierno Provincial, que propone aumentos con sumas fijas según la antigüedad del docente, desde 60.000 hasta 90.000 pesos mensuales. Silvina Inostroza, al frente de la central sindical, rechazó esta oferta, calificándola de "retroceso" porque las sumas fijas son por agente y no por cargo, como se había acordado previamente.
El Gobierno había intimado a UNTER a suspender el paro argumentando que afecta el derecho a la educación, pero el gremio decidió continuar con su plan de lucha. La situación sigue siendo tensa y los próximos días serán cruciales para determinar si se alcanza una solución negociada o si el conflicto se agrava con nuevas medidas de fuerza.
En este contexto, UNTER subraya la responsabilidad del Gobierno de garantizar la educación y cumplir con los acuerdos paritarios, que tienen carácter de ley. Los docentes insisten en la necesidad de una propuesta salarial real que asegure que ningún trabajador o trabajadora quede por debajo de la línea de pobreza.
21 noviembre 2024
Gremiales