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Los empleados de la administración pública rionegrina tendrán reglas claras a la hora de ejercer el teletrabajo, ya que esos lineamientos forman parte del avance en las negociaciones del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Público, acordado por el Gobierno y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Durante la tercera reunión, que tuvo lugar en la sede de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, el coordinador del Gobierno, legislador Lucas Pica, destacó la importancia de los acuerdos alcanzados. "Se estableció el régimen legal para el teletrabajo en la administración rionegrina", afirmó Pica, subrayando que estos lineamientos son fruto de un proceso de negociación que busca modernizar el Estado.
El legislador explicó que la modalidad de teletrabajo, impuesta inicialmente por la pandemia, carecía de regulación específica hasta la sanción de la ley nacional 27.555. "En Río Negro, ahora contamos con una regulación provincial que define cuándo, cómo y bajo qué condiciones se realizará el trabajo remoto en el sector público", detalló Pica. Esta regulación permitirá que el teletrabajo se implemente cuando el Estado empleador lo disponga por razones de servicio o conveniencia administrativa.
Además, Pica resaltó que pocas provincias han avanzado tanto en la implementación del teletrabajo, señalando este desarrollo como un gran paso hacia la modernización del Estado, realizado en conjunto con las y los trabajadores. "Este acuerdo es fundamental para establecer un marco claro y eficiente para el teletrabajo, asegurando tanto los derechos de los empleados como la eficacia administrativa", comentó.
El encuentro concluyó con la programación de una próxima reunión para el 24 de julio, en la cual se abordarán temas adicionales como títulos, licencias y franquicias. Tanto el Gobierno como el gremio buscan adaptar el trabajo estatal a las nuevas realidades laborales, asegurando un marco legal adecuado para todas las partes involucradas.
21 noviembre 2024
Gremiales