.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
En la reunión de hoy del Consejo de la Función Pública, los gremios estatales ATE y UPCN rechazaron la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Río Negro. La oferta consistía en la incorporación de $30,000 a la asignación básica, dividida en dos tramos de $15,000 para los meses de junio y julio.
La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) expresó que la oferta del gobierno no responde a las expectativas y necesidades de los trabajadores. Desde el gremio, señalaron que la propuesta está lejos de los reclamos realizados y no considera los desafíos económicos y sociales que enfrentan los empleados públicos. UPCN exige que el total de las sumas fijas se traspase a remunerativas, como se había comprometido el gobierno el año pasado, y que las futuras ofertas salariales sean en porcentajes, para así negociar sueldos más cercanos a la realidad del costo de vida.
Además, UPCN solicitó incrementos específicos para diversos sectores, como un aumento del 100% de la extensión horaria y del 30% de las guardias médicas para los trabajadores hospitalarios. También pidieron aumentos en los adicionales para el registro civil, el personal del PSA y SENAF, y regularización de contratos de servicios para los trabajadores con horas cátedra. Asimismo, demandaron que las reuniones para discutir salarios se realicen mensualmente y urgieron la fijación de una fecha para el pago del aguinaldo.
Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) calificó la propuesta gubernamental como un retroceso en las negociaciones. Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, manifestó que la oferta de blanquear sumas de $15,000 por dos meses, que se traducirían en solo $3,124 para la categoría inicial, no es aceptable. ATE reclamó, además, que el aguinaldo se pague en una sola cuota, conforme a lo estipulado por la legislación vigente.
ATE también presentó una lista de demandas por fuera de la pauta salarial, incluyendo aumentos en los adicionales y horas suplementarias para porteros de escuela, regularización de trabajadores con contratos de horas cátedra, y mejoras en las condiciones de guardias y plus para operadores de SeNAF y Desarrollo Humano. Asimismo, ATE expresó su solidaridad con el sindicato docente UnTER y solicitó la reapertura de las negociaciones salariales con rdr gremio.
Con ambas organizaciones rechazando la oferta, la negociación pasó a un cuarto intermedio. Las autoridades y los representantes gremiales acordaron continuar con el diálogo en busca de una solución que contemple las demandas y necesidades de los trabajadores estatales, en un contexto económico desafiante para la provincia.
21 noviembre 2024
Gremiales