ATE aceptó oficialmente la oferta de aumento salarial del Gobierno

El acuerdo que fue aceptado por UPCN incluye incrementos escalonados y bonificaciones adicionales para distintos sectores"

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y aprobó en su reunión Plenaria la oferta de aumento salarial presentada por el gobierno para los meses de julio, agosto y septiembre. La propuesta, que contempla incrementos de $50.000, $60.000 y $70.000 según la categoría y el agrupamiento de cada trabajador, también fue aprobada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).


Además, el acuerdo incluye un incremento del 10% sobre la bonificación para No Médicos de la Ley 1904 y del 15% para Médicos, calculados sobre la asignación básica bruta. Estos mismos agentes también recibirán un aumento del 50% en la compensación Full Time.

Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, destacó que "aprobamos una oferta salarial superadora después de algunos rechazos. Logramos sumas que permiten sostener el poder adquisitivo y otorgan previsibilidad para los próximos tres meses. Además, al ser bonificables, frenan el achatamiento de la pirámide salarial beneficiando a los estatales en zona desfavorable y a los de mayor antigüedad".

La propuesta también aborda las demandas de los trabajadores hospitalarios. Vicente subrayó la necesidad de revisar la actualización de los adicionales de otros sectores para lograr una oferta equitativa.

Por otra parte, a partir de julio se reemplazará el plus pandemia que percibían los estatales dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano, Cultura y Deportes por un nuevo adicional con sumas de $45.000, $47.500 y $50.000, según la función desempeñada.

Finalmente, ATE destacó el compromiso de la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, de convocar al sindicato en las próximas semanas para evaluar la incorporación de sumas no remunerativas del incremento de octubre de 2003.


El plenario también ratificó el reclamo por el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteros y porteras, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, el aumento de guardias y del plus operador para la SeNAF y Desarrollo Humano, y la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública.





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