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El gremio UNTER manifestó preocupación ante las irregularidades detectadas en la liquidación de los salarios de julio, exigiendo la equiparación correspondiente y el adelantamiento de la paritaria para resolver estas diferencias.
El Gobierno Provincial había acordado un aumento salarial que se debía aplicar de manera proporcional a todos los cargos con salarios inferiores al de Maestro/a de Grado. Sin embargo, según lo denunciado por UnTER, Preceptores de Educación Inicial y algunos cargos de secundaria quedaron excluidos de este ajuste, generando una desigualdad significativa.
Desde UNTER reiteraron que cualquier propuesta salarial debe ser equitativa para todos los cargos del sistema educativo, evitando así las grandes disparidades en la percepción de salarios entre diferentes niveles y roles. Esta demanda se basa en las resoluciones tomadas en el último congreso del gremio.
Asimismo, desde el sindicato se solicitó el adelantamiento del cuarto intermedio de la paritaria, instando al Ministerio de Educación y Derechos Humanos a presentar una propuesta que atienda las demandas salariales votadas en el Congreso de la organización.
El gremio enfatizó su compromiso con los espacios de diálogo y expresó la esperanza de recibir una convocatoria a la brevedad para abordar estos temas. En caso de no obtener una respuesta favorable, UNTER advirtió que convocará a un Congreso Extraordinario para definir las acciones políticas a seguir, hasta ser escuchados y alcanzar una solución justa para todos los trabajadores del sector educativo.
21 noviembre 2024
Gremiales