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Profesionales del Hospital Zatti han expresado su preocupación por los bajos salarios y las condiciones precarias en las que se desempeñan, resaltando que la situación afecta la calidad del servicio y la retención de personal. En una reciente conferencia de prensa, los médicos señalaron que la diferencia en el pago de guardias con respecto a otros hospitales y clínicas es significativa, con tarifas que oscilan entre un tercio y la mitad de lo que se paga en otras instituciones.
El Dr. Pedro Acuña, uno de los médicos entrevistados, explicó que la falta de competencia salarial con el sector privado y otros hospitales públicos ha llevado a una escasez de profesionales jóvenes y a un deterioro en la calidad del servicio. Indicó que, a pesar de los anuncios de aumentos en las tarifas de guardias en otras regiones, el pago en el Hospital Zatti sigue siendo inadecuado, con una guardia médica valuada en 95 mil pesos frente a los 378 mil pesos en otros hospitales.
La Dra. Jimena Gómez Otolini, pediatra en el hospital, subrayó que su salario ha disminuido considerablemente en comparación con hace diez años, señalando que la diferencia es tan grande que resulta imposible cubrir sus necesidades básicas. La falta de nuevos médicos jóvenes y la escasez de personal especializado, como neonatólogos y ginecólogos, están contribuyendo a la crisis del sistema de salud en la región.
María Bracamonte, jefa de pediatría, advirtió que si no se encuentra una solución rápida, el servicio de pediatría y neonatología podría cerrarse en los próximos cinco años debido a la jubilación de los actuales profesionales sin reemplazos adecuados. Bracamonte criticó la falta de respuesta de las autoridades del Ministerio de Salud ante estos problemas, a pesar de las múltiples comunicaciones y reuniones.
El Dr. Baltasar Tugler, jefe del servicio de clínica médica, resaltó que la baja remuneración está afectando gravemente la calidad de la atención, ya que el hospital no puede retener a especialistas en áreas críticas como urología, reumatología y cirugía plástica. Los médicos han indicado que la situación se agrava debido a la falta de inversión en infraestructura y equipos médicos, como incubadoras obsoletas y la escasez de insumos médicos esenciales.
Por su parte, la Dra. López Burgo, jefa de ginecología y obstetricia, mencionó que el personal está agotado y desvalorizado, con una sobrecarga de trabajo que se traduce en un desgaste físico y emocional significativo. La falta de personal de reemplazo y el exceso de horas de guardia también están contribuyendo a un ambiente laboral insostenible.
En resumen, los médicos del Hospital Zatti han llamado la atención sobre la necesidad urgente de una revisión y ajuste de los salarios y condiciones laborales, para garantizar la calidad del servicio y la estabilidad del sistema de salud en la región. Las autoridades locales deberán abordar estos problemas con celeridad para evitar mayores perjuicios a la población atendida.
18 septiembre 2024
Viedma