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El Gobierno de Río Negro implementó un nuevo "plan de contingencia" destinado a la promoción y prevención de la salud laboral de sus empleados públicos. Este programa tiene como objetivo principal monitorear y controlar las enfermedades que pueden incapacitar a los trabajadores para la prestación de servicios, garantizando así su bienestar y optimizando el funcionamiento del sector público.
La medida responde a un aumento en la tasa de enfermedades incapacitantes entre los empleados provinciales, y busca reforzar las políticas de salud preventiva a través de una serie de acciones clave. Entre estas, se destacan la contratación de servicios especializados, la capacitación en salud laboral y el monitoreo constante del estado de salud de los trabajadores.
El plan, que entró en vigencia el 2 de septiembre, incluye controles médicos presenciales en varias localidades de la provincia como Viedma, General Roca, Cipolletti, Choele Choel y San Carlos de Bariloche, así como la opción de realizar controles médicos virtuales para aquellos empleados que residen en áreas remotas o tienen movilidad reducida. Además, se realizarán auditorías médicas especializadas para evaluar casos complejos y se implementará el uso de telemedicina para el seguimiento de los trabajadores en licencia médica.
Horizonte Compañía Argentina de Seguros Generales S.A., la aseguradora provincial encargada del plan, cumplirá con las normativas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Superintendencia de Seguros de la Nación para asegurar la correcta implementación de este programa.
El plan también prevé la apertura de nuevos centros médicos en la provincia, la ampliación del equipo de control de ausentismo y la implementación de un software avanzado para optimizar los procesos. A largo plazo, el gobierno proyecta certificar el sistema bajo la norma ISO 9001:2015, reforzando la calidad y eficiencia de los servicios ofrecidos.
24 noviembre 2024
Río Negro