En el marco de las negociaciones por el convenio colectivo de trabajo en Río Negro, Gastón Suracce, asesor legal de UPCN, expuso la postura del gremio respecto a la necesidad de que todas las organizaciones sindicales estén representadas en la mesa de negociación.

Suracce destacó que para que el convenio tenga "legitimidad colectiva, deben estar todos sentados en la mesa", haciendo referencia a la inclusión de los gremios más representativos de los empleados públicos: UPCN y ATE.

El abogado señaló que UPCN es claro en su pedido de modificar la ley marco de negociación colectiva, insistiendo en la importancia de incluir aspectos clave como la cuestión salarial. Según el abogado, existe consenso entre el gremio y el gobierno sobre ciertos puntos, como la modificación de la ley en relación a los salarios, pero hay trabas en otros aspectos, como la representatividad gremial.

El abogado subrayó que UPCN está de acuerdo en que "la regla general siga siendo el consenso", pero si no se alcanza un acuerdo, debe imponerse la mayor representatividad. "Hay que cotejar quién tiene mayor representación", indicó, refiriéndose a la necesidad de evaluar la representatividad de cada gremio en caso de falta de consenso.

Respecto a la preocupación del gremio al que representa sobre la posible unificación de ATE y el gobierno en caso de desacuerdo, Suracce explicó que "si no hay consenso, el temor es que el gobierno y ATE logren la mayoría necesaria para imponerse". En este sentido, destacó que "la voluntad gremial debe ser definida por los sindicatos, sin la intervención del sector empleador".

Finalmente, expresó que sin una modificación legislativa, es difícil que UPCN se incorpore al debate del convenio colectivo. Sin embargo, no descartó la posibilidad de avanzar en algunas modificaciones que permitan encontrar "herramientas razonables" para integrar a UPCN en la discusión y garantizar la participación de todas las partes en el convenio.