La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) criticó el reciente sistema de auditorías médicas implementado por la Función Pública para los empleados estatales en Río Negro, calificando el proceso como "poco claro" y señalando una serie de dificultades que afectan a los trabajadores a la hora de justificar sus licencias por enfermedad. El gremio se suma a las críticas de ASSPUR, UNTER Y ATE por la implementación por parte del Gobierno de este sistema de control desde el 1 de septiembre. 

El gremio expresó su preocupación por la falta de transparencia en el sistema, afirmando que los dictámenes médicos llegan en horarios inadecuados, como la madrugada, y a menudo sin la identificación profesional adecuada, lo que genera desconfianza en el proceso. Según UPCN, esta situación obliga a los trabajadores a realizar trámites reiterados, pagar bonos adicionales y, en algunos casos, regresar a sus tareas sin haber completado su tratamiento médico, lo que podría poner en riesgo tanto su salud como la de sus compañeros de trabajo.

Además, cuestionó la "deshumanización" del sistema al resaltar que muchos de los dictámenes parecen ser emitidos por procedimientos automatizados, sin considerar la complejidad de las condiciones médicas o la falta de acceso a especialistas en zonas alejadas. El gremio también subrayó las dificultades que enfrentan algunos trabajadores que no tienen acceso a internet o carecen de habilidades informáticas, agravando los problemas con el nuevo régimen.

Si bien desde el gremio se reconoce la necesidad de controlar el abuso de licencias médicas, advierte que el actual sistema parece estar más orientado a beneficiar a la empresa contratada que a proteger la salud de los empleados. En este sentido, el gremio instó a la Función Pública a revisar este modelo de auditorías y a garantizar un enfoque más integral y equitativo para todos los trabajadores públicos.