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Según el gobierno de Río Negro, los aumentos salariales otorgados a los empleados públicos provinciales en lo que va de 2024 han superado ampliamente la inflación medida a través del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La administración provincial señala que la diferencia entre los incrementos salariales y el IPC acumulado hasta septiembre, que alcanzó el 101,6%, varía entre un 50% y un 87%, dependiendo del sector. En el caso de los docentes, esta diferencia sería incluso mayor.
De acuerdo con los datos proporcionados por el Gobierno, algunos ejemplos en la Administración Pública Central muestran aumentos considerables en diversas categorías de trabajadores. Por ejemplo, un administrativo del Servicio Auxiliar, bajo la Ley 1844, vio un incremento del 188,38%, mientras que un agente de la Policía percibió un aumento del 154,17%. En el Servicio Penitenciario, un agente pasó de cobrar $352.788 en enero a $1.070.226 en septiembre, lo que representa un incremento del 203,36%.
En el sector docente, el Gobierno destaca que los aumentos han seguido una política salarial diseñada para superar el índice de inflación. Un maestro de grado sin antigüedad vio su salario crecer un 168,04%, mientras que un director de escuela de jornada completa experimentó un incremento del 190,39%. El Gobierno rionegrino asegura que estos aumentos salariales posicionan a la provincia entre las de mayor recomposición salarial a nivel nacional.
En cuanto a medidas adicionales, el Gobierno Provincial decidió que el 10% del concepto de conectividad docente pasará a formar parte del salario, además de incluir a más de 17.000 docentes en la percepción del 20% por
22 noviembre 2024
Río Negro