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La Municipalidad de Viedma, en un nuevo acuerdo en la Mesa de la Función Pública, definió un incremento salarial que beneficiará a todo el personal de la planta municipal, incluyendo a docentes que cobran por hora cátedra. Este ajuste salarial se aplicará durante los meses de noviembre y diciembre, y se tomará en cuenta para el cálculo del aguinaldo de diciembre.
El acuerdo establece que los haberes de noviembre recibirán un incremento del 5% sobre el salario básico, calculado con base en los salarios de octubre. Para diciembre, se acordó un segundo aumento acumulativo del 4%. Este ajuste salarial busca dar respuesta a la situación económica de las y los trabajadores municipales, atendiendo a la necesidad de actualización en función de la inflación actual.
Además de los incrementos salariales, se acordó un bono de fin de año de 130 mil pesos, el cual beneficiará a todo el personal de la planta. Este bono se sumará al aguinaldo, que está previsto para ser abonado el 20 de diciembre, contribuyendo así a mejorar el poder adquisitivo de las y los empleados municipales de Viedma.
El convenio incluye, también, un aumento del 5% en las bonificaciones funcionales en noviembre, y otro 5% adicional en diciembre. Estas bonificaciones se aplicarán a todo el personal y buscan compensar el esfuerzo de las trabajadoras y trabajadores en sus funciones diarias. Asimismo, se ajustarán las asignaciones familiares a los valores establecidos por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en octubre de 2024, medida que comenzará a regir en noviembre.
Durante la negociación, el intendente Marcos Castro expresó su agradecimiento a los gremios por su participación y disposición para tratar temas que abarcan tanto lo salarial como el bienestar integral de las y los trabajadores. Este acuerdo refuerza el compromiso del municipio en asegurar condiciones laborales adecuadas y en fortalecer el ingreso de las familias municipales de cara al cierre del año.
1 noviembre 2024
Viedma