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El Gobierno de Río Negro tomó la decisión de aplicar 51 cesantías y 4 exoneraciones a agentes estatales debido a faltas graves e incumplimientos de sus responsabilidades en la Administración Pública. Estas medidas buscan garantizar un servicio estatal más eficiente y ordenado, respondiendo a las demandas de la ciudadanía de una gestión transparente y comprometida.
La Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, destacó que estas acciones se llevan a cabo como parte de un proceso disciplinario riguroso, que tiene como objetivo reconocer a aquellos trabajadores que cumplen con su labor de manera responsable. Lastra resaltó que el compromiso del Gobierno es defender a quienes asumen su trabajo con seriedad, al tiempo que se asegura que las sanciones sean aplicadas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Las cesantías afectan a empleados con faltas reiteradas o conductas de indisciplina grave, mientras que las exoneraciones se corresponden con denuncias penales, lo que implica la imposibilidad de reintegrarse a la Administración Pública provincial. Estas decisiones fueron el resultado del trabajo conjunto de la Secretaría de la Función Pública, Recursos Humanos y la Junta de Disciplina, con el fin de mejorar la eficiencia en el servicio público.
Desde el mes de marzo, la Junta de Disciplina procesó más de 130 expedientes relacionados con faltas graves, como el abandono de servicio, ausencias injustificadas y denuncias penales. En este marco, también se han impuesto suspensiones de entre 10 y 30 días a 160 trabajadores debido a diversas irregularidades, como faltas injustificadas y conflictos laborales.
Lastra enfatizó que este tipo de medidas son fundamentales para fortalecer la responsabilidad y el compromiso laboral en el ámbito estatal.
15 noviembre 2024
Río Negro