La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió suspender las medidas de fuerza previstas para esta semana tras evaluar los avances logrados en una reciente reunión con el gobernador de Río Negro. No obstante, el sindicato mantiene el estado de alerta y asamblea permanente en toda la administración pública mientras se revisan los casos de despidos que consideran injustificados.

En un plenario general que reunió a los secretarios generales de todas las seccionales provinciales, ATE definió su postura frente al diálogo iniciado con el Ejecutivo. Según explicó el secretario gremial del sindicato, Romeo Aguiar, la decisión de pausar las acciones directas busca dar tiempo al proceso de revisión de las cesantías. "Decidimos suspender momentáneamente las medidas de fuerza, aunque se mantiene el estado de asamblea en toda la administración pública mientras seguimos bien de cerca la revisión de las cesantías injustificadas. Esperamos una respuesta favorable ya que en la mayoría de los casos existen evaluaciones de desempeño con altas calificaciones", afirmó Aguiar.

Además de la revisión de despidos, el gremio puso sobre la mesa su preocupación por el deterioro salarial registrado en los últimos meses. En este sentido, adelantaron que insistirán en una compensación económica durante las paritarias agendadas para el próximo 30 de enero, considerando los más de 100 días sin ajustes en los ingresos de los trabajadores.

Desde ATE señalaron que, aunque valoran el diálogo con el Ejecutivo, esperan respuestas concretas en las próximas semanas. El monitoreo sobre los despidos y la negociación paritaria serán claves para definir los próximos pasos del sindicato.

La administración pública provincial, por su parte, no emitió declaraciones oficiales respecto a los planteos de ATE hasta el momento. Sin embargo, el gremio dejó en claro que evaluará el cumplimiento de los compromisos asumidos antes de determinar si retoman las medidas de fuerza.

La situación se mantiene en desarrollo, y las expectativas están puestas en los resultados de la negociación paritaria y la resolución de los conflictos laborales planteados.