El gobierno analiza una compensación salarial antes de discutir los haberes de 2025

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La primera reunión paritaria del año entre el Gobierno de Río Negro y los gremios estatales ATE, UPCN y Unter concluyó sin una oferta salarial concreta. Tras la reunión, se resolvió un cuarto intermedio sin fecha definida, mientras que el Ejecutivo provincial se comprometió a evaluar una corrección de los haberes de 2024 antes de ingresar en la discusión de los aumentos para 2025.

En el encuentro participaron la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; y el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, quienes recibieron los reclamos de los sindicatos. Entre los planteos principales estuvo la necesidad de compensar los meses sin incrementos salariales durante 2024 y la revisión de los contratos de trabajadores cesanteados.

Desde ATE, la secretaria adjunta, Leticia Lapalma, manifestó el rechazo del gremio a la postura del Ejecutivo de que los salarios estatales en 2024 aumentaron por encima de la inflación. “No podemos iniciar la discusión de un nuevo período sin que antes sean compensados estos más de cien días de congelamiento salarial”, sostuvo.

Por su parte, el secretario adjunto de UPCN, Marcelo Vidal, advirtió que el gremio rechaza la posibilidad de que la compensación se haga mediante bonos y reiteró que, en su evaluación, en seis meses del año pasado no hubo incrementos. Además, UPCN solicitó mejoras en el pago de la ayuda escolar, asignaciones familiares e indumentaria.

En el acta de la reunión quedó establecido que la revisión de los contratos de trabajadores cesanteados se hará considerando la necesidad de personal, antecedentes disciplinarios e inasistencias injustificadas. Sin embargo, el compromiso asumido por el Ejecutivo no implica la reincorporación automática de los afectados.

Si bien no se definió una fecha para el próximo encuentro, ATE indicó que el cuarto intermedio podría extenderse hasta mediados de febrero. Entretanto, los gremios esperan que el Gobierno provincial presente una propuesta concreta para cerrar la discusión salarial de 2024 y dar inicio a las negociaciones por los haberes de 2025.