ATE rechaza propuesta salarial y evalúa medidas de fuerza

El gremio se declaró en estado de alerta y convocará a un plenario para definir un paro en febrero

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del 1,5% de aumento salarial para enero y 1,2% para febrero presentada por el Gobierno en la paritaria de la Administración Pública Nacional. La propuesta, que sí fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), generó el repudio del sindicato estatal, que se declaró en estado de alerta y asamblea permanente en todos los ministerios. Además, convocará a un plenario federal en los próximos días para definir medidas de fuerza, entre ellas, un posible paro nacional en febrero.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente la propuesta y la consideró insuficiente ante la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. “Se trata de una paritaria que no solo no mejora sino que empeora, profundiza la crisis de ingresos en el sector público”, señaló el dirigente, quien además advirtió que la negociación sigue siendo utilizada como referencia para disciplinar otras discusiones salariales en distintos sectores.

Desde el gremio recordaron que en 2024 los salarios de la Administración Pública Nacional quedaron 44,4% por debajo de la inflación. Mientras que los haberes aumentaron un 73,3%, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló una suba del 117,7% en el mismo período. A esto se sumaría el impacto del dato inflacionario de enero, que según estimaciones privadas rondaría el 2,5%, lo que profundizaría la brecha salarial en el sector.

“Desde que asumió Milei, perdimos más de cuarenta puntos y ahora nos ofrecen un aumento que no llega al 3% para el bimestre. Esto sin lugar a dudas es una provocación que va a acelerar la conflictividad en el Estado”, sostuvo Aguiar. En ese sentido, vinculó la oferta salarial con otras medidas económicas del Gobierno, como la baja de retenciones al campo y la eliminación de impuestos para la compra de autos y motos de alta gama. “En el inicio del 2025 queda claro que el ajuste lo seguimos pagando los de abajo”, agregó.

El acuerdo paritario también contempla un incremento en el ítem de presentismo, que pasará de $30.000 a $50.000. Sin embargo, ATE reclama que este beneficio se haga extensivo al Personal Civil de las Fuerzas Armadas, actualmente excluido de esta bonificación. Mientras tanto, el sindicato continuará con su plan de lucha y definirá en los próximos días la fecha y modalidad de la medida de fuerza que prevé implementar en febrero.

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