.jpeg)
Tras varias instancias de diálogo en el marco de la Mesa de la Función Pública Municipal, el personal municipal de Viedma acordó con el Ejecutivo un esquema de actualización salarial que regirá hasta el mes de junio. La propuesta contempla incrementos del 3,3% sobre el salario básico en los meses de abril y mayo, y el pago de dos bonos extraordinarios de $60.000, uno en abril y otro en junio, que serán abonados en dos cuotas.
El acuerdo fue alcanzado el 9 de abril, luego de un cuarto intermedio en la reunión paritaria, en la que participaron representantes del Ejecutivo local y dirigentes de los gremios SOYEM, ATE y UPCN. Los sindicatos habían planteado inicialmente una suba del 18% para el trimestre. Sin embargo, en el transcurso de las negociaciones moderaron sus expectativas al 14% y, finalmente, accedieron a la propuesta presentada por el gobierno municipal.
Se resolvió otorgar una bonificación funcional del 3,3% para cada uno de los dos meses próximos, y actualizar los valores de las asignaciones familiares a partir de abril, tomando como referencia los montos establecidos por la Tarjeta Andes en marzo de este año.
Otro de los puntos destacados del acta paritaria es la incorporación de una asignación solidaria por única vez, que se suma al salario básico de abril según las categorías del personal permanente. En ese sentido, se acordaron montos diferenciados: $5.268,30 para las categorías 1 y 2; $3.078,30 para las categorías 3 y 4; y $2.272,60 para las categorías 5 y 6.
Durante el encuentro también se abordó uno de los temas planteados de manera reiterada por los sindicatos: el acceso a la tierra para trabajadores y trabajadoras municipales. Las autoridades confirmaron que durante la primera semana de mayo se anunciará una nueva fecha de reunión para continuar avanzando sobre ese eje, así como en la discusión sobre bonificaciones adicionales.
La próxima sesión de la mesa paritaria fue fijada para el jueves 19 de junio a las 10 de la mañana, en la sede municipal de calle San Martín. Allí se prevé evaluar el cumplimiento de los compromisos asumidos y dar continuidad al tratamiento de los temas pendientes en agenda.
11 abril 2025
Gremiales