Un proyecto de ley ingresado en la Legislatura rionegrina plantea una serie de medidas para favorecer el acceso a la vivienda de profesionales de la salud que se radiquen en la provincia. El objetivo es atender la dificultad para cubrir guardias y cargos médicos en hospitales y centros de atención pública.

La propuesta fue presentada por los legisladores Leandro García, Ana Marks y Daniel Belloso. El texto propone modificar la Ley de Impuesto Inmobiliario para que propietarios de inmuebles destinados a alquiler permanente para profesionales de la salud queden exentos del tributo. Además, la iniciativa habilita a los municipios a otorgar beneficios similares sobre tasas de servicios, alumbrado, barrido y limpieza.

El proyecto contempla la creación de un Registro Único de Viviendas de Alquiler Permanente, que permitirá identificar las propiedades disponibles para este fin. La incorporación de un inmueble al registro estará sujeta a la certificación laboral emitida por el Ministerio de Salud, que acredite que el o la profesional efectivamente cumple funciones en un centro de salud de la provincia.

De acuerdo a lo informado, el beneficio está diseñado para generar un incentivo económico tanto para los propietarios como para los trabajadores y trabajadoras de la salud, mediante la reducción del costo de locación y la promoción de la radicación de personal médico en distintas regiones.

La propuesta se da en un contexto de déficit de profesionales en varias localidades rionegrinas, particularmente en especialidades críticas como pediatría, anestesiología y clínica médica. En zonas alejadas de los grandes centros urbanos, las dificultades para acceder a vivienda y los costos de alquiler han sido señalados como uno de los factores que desalientan la permanencia de personal en el sistema público.

En los últimos años, desde el Ministerio de Salud y los municipios se han implementado diferentes estrategias para cubrir guardias y atraer profesionales, entre ellas, incentivos económicos y programas de becas. Sin embargo, en varias ciudades de la Línea Sur, el Valle Medio y la Zona Andina, la rotación de médicos y médicas sigue siendo alta, lo que impacta en la continuidad de la atención.

Con este proyecto, sus impulsores buscan sumar una herramienta que, combinada con otras políticas de incentivo, contribuya a mejorar la cobertura sanitaria en toda la provincia.