En una nueva reunión paritaria desarrollada esta tarde en la Secretaría de Trabajo de Río Negro, el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial al gremio docente UnTER, consistente en el pago de bonos no remunerativos por única vez durante los meses de octubre y noviembre. La dirigencia sindical rechazó la oferta y anticipó que evaluará los próximos pasos en un Congreso extraordinario.
La propuesta del Ministerio de Educación y Derechos Humanos establece una suma fija bimestral que se abonará en dos cuotas, el 24 de octubre y el 26 de noviembre. Los montos varían según la antigüedad del personal: $100.000 para docentes con hasta 11 años de servicio, $150.000 para quienes tengan entre 12 y 21 años, y $200.000 para quienes acrediten entre 22 y 40 años de antigüedad.
Fuentes del Ejecutivo indicaron que la oferta “mejora la realizada en la última paritaria” y que se enmarca en un “escenario económico complejo”, pero busca “mantener el diálogo y una política salarial responsable que no afecte el funcionamiento de los servicios del Estado”. La ministra de Educación, Patricia Campos, encabezó la delegación oficial en el encuentro.
Desde la UnTER, en tanto, manifestaron su disconformidad con la propuesta, señalando que el Gobierno “no ofreció un aumento salarial” y que el pago de bonos “no responde a las demandas del sector”. El sindicato reiteró que reclama incrementos en porcentajes al básico, con sumas remunerativas y bonificables “por cargo y no por agente”, de manera que impacten en los haberes jubilatorios y eviten el achatamiento de la pirámide salarial.
La organización sindical sostuvo además que “el pago de bonos por única vez no contempla la pérdida del poder adquisitivo ni garantiza que ningún docente quede por debajo de la línea de pobreza”. En ese sentido, resolvió convocar en los próximos días a un Congreso Extraordinario para definir colectivamente la postura ante la oferta recibida.
El conflicto salarial docente se mantiene abierto desde hace varias semanas. En la última instancia paritaria, el gremio había rechazado una propuesta anterior y realizado tres días de paro en reclamo de una recomposición salarial. Mientras tanto, el Gobierno provincial reafirma su decisión de continuar las negociaciones “en el marco del diálogo institucional” para alcanzar un acuerdo que permita cerrar la paritaria.
4 diciembre 2025
Gremiales