Día Mundial de la Diabetes: Entornos laborales más seguros e inclusivos

El Ministerio de Salud de Río Negro adhirió a la campaña global impulsada por la Federación Internacional de Diabetes (FID), focalizada este año en el lema “Diabetes y el Lugar de Trabajo”

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En el marco del Día Mundial de la Diabetes, que se conmemora cada 14 de noviembre, el Ministerio de Salud de Río Negro adhirió a la campaña global impulsada por la Federación Internacional de Diabetes (FID), focalizada este año en el lema “Diabetes y el Lugar de Trabajo”. La iniciativa invita a empresas, organismos públicos y empleadores en general a promover espacios laborales que garanticen el bienestar de las personas que viven con esta condición.

La fecha recuerda el nacimiento de Sir Frederick Banting, codescubridor de la insulina, y se consolida como una jornada de reflexión sobre los desafíos que atraviesan quienes conviven con la diabetes, en su mayoría personas en edad productiva. Según la FID, siete de cada diez adultos con diabetes están actualmente insertos en el mundo laboral, una realidad que exige respuestas concretas y políticas de acompañamiento dentro de los ámbitos de trabajo.

Bajo el llamado “Aprenda más sobre diabetes y actúe en su lugar de trabajo”, la cartera sanitaria rionegrina subraya la importancia de fortalecer la educación y la sensibilización dentro de los equipos. El objetivo es que las personas con diabetes puedan desarrollarse en entornos seguros, libres de estigmas y con las condiciones necesarias para el control adecuado de su salud.

Desde el Ministerio destacaron que la campaña también busca empoderar a quienes viven con esta condición, promoviendo el autocuidado asistido y la autonomía para gestionar sus rutinas de control. Esto impacta de manera positiva tanto a nivel individual —al brindar mayor seguridad y previsibilidad en la gestión de la enfermedad— como colectivo, reforzando la solidaridad interna y la capacidad de respuesta de los equipos de trabajo.

En este sentido, se difundieron una serie de recomendaciones dirigidas a empleadores y empleados para fomentar hábitos saludables y una cultura organizacional más inclusiva. Entre ellas, se destaca la importancia de facilitar chequeos de glucemia para la detección precoz, organizar charlas informativas sobre manejo de la diabetes y emergencias, y garantizar flexibilidad para la realización de autocontroles, aplicación de insulina o pausas para alimentación o actividad física.

Asimismo, el Ministerio alienta la adopción de estilos de vida saludables dentro del ámbito laboral, promoviendo opciones de alimentación equilibrada y espacios adecuados para la actividad física.

La campaña, que integra el tema trienal 2024-2026 sobre "La diabetes y el bienestar", busca instalar la discusión sobre salud y trabajo en todo el país, reforzando la responsabilidad compartida de construir entornos donde cada persona pueda desarrollarse con igualdad de oportunidades y cuidados adecuados.

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