La necesidad de contar con un canal formal que represente a todo el personal policial, incluyendo a quienes están en actividad, vuelve a plantearse en medio de reclamos y manifestaciones en distintos puntos de la provincia.
En ese sentido, José Acosta, referente del Círculo de Oficiales de la Policía de Río Negro, explicó que uno de los principales objetivos es modificar el alcance de la actual mesa de enlace creada por la Resolución 559/19, que hoy solo habilita la representación de personal retirado. Según indicó, la intención es que las asociaciones civiles puedan también peticionar en nombre de quienes se encuentran en funciones.
Acosta sostuvo que esa limitación deja fuera a una parte importante de la fuerza, pese a que muchas de las entidades cuentan con afiliados activos. Por eso, consideró necesario avanzar en una ampliación que permita canalizar de manera institucional los reclamos y evitar situaciones de conflicto sin interlocución reconocida.
En paralelo, señaló que se analiza la posibilidad de dar un paso más y formalizar ese ámbito mediante una ley, con dependencia de la Secretaría de Trabajo. La propuesta apunta a establecer reglas claras de funcionamiento y consolidar un espacio permanente de diálogo entre la Policía y el Gobierno provincial.
El dirigente remarcó que en otras jurisdicciones existen mecanismos similares que permiten abordar los conflictos sin recurrir a medidas de protesta, y planteó que ese esquema podría contribuir a ordenar las demandas en Río Negro.
Respecto de la situación actual, advirtió que persisten inquietudes dentro de la fuerza, con manifestaciones en ciudades como Viedma, General Roca, Catriel y Sierra Grande. En ese contexto, consideró que esas demandas deberían ser canalizadas a través de una mesa con representación legitimada por las asociaciones civiles.
Asimismo, indicó que uno de los desafíos es unificar las distintas agendas sectoriales —que incluyen a retirados, suboficiales y otras entidades— en un temario común que permita priorizar los reclamos y avanzar en soluciones de manera progresiva.
Por último, Acosta mencionó que entre los principales puntos a discutir figuran la actualización de la ley salarial, la revisión de adicionales que quedaron desfasados y la recomposición de la escala de sueldos, cuya relación entre jerarquías se redujo en los últimos años. Estos temas, afirmó, forman parte de los planteos que buscan canalizar en un ámbito institucional de diálogo.
18 marzo 2026
Río Negro