Los salarios del personal estatal de Río Negro aumentarán 4,21% en agosto, como resultado de la actualización automática prevista para los tramos bimestrales de la pauta salarial vigente. El porcentaje se definió a partir de la evolución de los precios registrada durante junio y julio.

El Gobierno de Río Negro confirmó la aplicación del incremento y explicó que el cálculo combina las mediciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y de Viedma correspondientes a ambos meses. El mecanismo forma parte de los acuerdos alcanzados en la Mesa de la Función Pública.

La inflación de junio había sido del 1,9% a nivel nacional y del 1,72% en Viedma, mientras que en julio el IPC registró una suba del 2,1% en el país y del 2,61% en la capital rionegrina.

A partir de esos datos, se obtiene un promedio mensual de 1,81% para junio y de 2,35% para julio. Al aplicar ambos porcentajes de manera acumulativa, como establece la metodología acordada para los tramos salariales, el resultado final es un 4,21% de incremento para los haberes de agosto.

La pauta contempla de esta manera la evolución de los precios de los dos meses que integran el período de actualización y mantiene el esquema de revisión automática bimestral para los salarios de las y los trabajadores estatales.

El nuevo incremento se suma a los aumentos aplicados durante los primeros meses del año. En febrero, los haberes habían tenido una actualización del 5,29%, mientras que en abril el incremento alcanzó el 5,65%.

En junio, en tanto, se aplicó una suba del 4,28%. Con el nuevo aumento previsto para agosto, el incremento salarial acumulado durante 2026 llegará al 20,88%, de acuerdo con el esquema informado para el personal estatal.

La actualización de agosto se conoce además en un escenario en el que la inflación nacional registró en julio un 2,1%, después de haber marcado 1,9% en junio. En Viedma, la variación de precios de julio fue superior a la medición nacional y alcanzó el 2,61%, uno de los componentes que incidieron en el cálculo de la pauta salarial provincial.

El mecanismo vigente establece que los índices de ambos meses se incorporen de manera acumulativa y no simplemente mediante una suma directa, con el objetivo de que el porcentaje resultante refleje la evolución de los precios durante el bimestre utilizado para actualizar los haberes.

Con el 4,21% de agosto, el esquema salarial provincial mantiene así la modalidad de ajustes periódicos vinculados a la inflación, mientras que la próxima actualización deberá definirse a partir de los índices correspondientes al siguiente período.