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La reunión de la Mesa de la Función Pública de Río Negro terminó sin una oferta salarial del Gobierno provincial y generó cuestionamientos de UPCN, que reclamó una recomposición de los haberes y planteó una serie de demandas para los próximos meses. El encuentro pasó a un cuarto intermedio hasta la próxima semana, cuando se espera que el Ejecutivo presente una propuesta de actualización para el último tramo del año.
Desde UPCN Seccional Río Negro cuestionaron la convocatoria y consideraron que el Gobierno reunió a los sindicatos sin llevar una propuesta concreta. Bajo el título "La convocatoria de la nada, mucho llamado ninguna propuesta", el gremio expresó su malestar por la falta de definiciones salariales.
La organización sostuvo que la ausencia de una oferta representa una falta de consideración hacia las y los trabajadores estatales, en momentos en que sus ingresos se ven afectados por la situación económica. También cuestionó la falta de respuestas del Ejecutivo y advirtió sobre la necesidad de avanzar en medidas que permitan recuperar el poder adquisitivo.
Entre sus principales planteos, UPCN exigió una recomposición salarial y propuso que, a partir del próximo bimestre, se incorpore al salario básico un porcentaje de las sumas no remunerativas vigentes. La iniciativa busca complementar la actualización de los haberes en función de la inflación y mejorar la composición de los ingresos.
Otro de los reclamos está vinculado con el aguinaldo de diciembre. El sindicato solicitó que se contemple una estimación provisoria de la inflación de ese mes para garantizar su incidencia en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC). Además, propuso establecer una compensación automática en enero de 2027 ante una eventual diferencia entre la inflación estimada y la registrada.
En la misma línea, UPCN pidió que la política salarial de enero y febrero de 2027 sea discutida durante diciembre de este año, con el objetivo de anticipar las negociaciones y evitar que la definición de los ingresos de los primeros meses del próximo año quede pendiente.
El gremio también presentó demandas específicas para las áreas de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) y Desarrollo Humano. En esos sectores, reclamó un aumento extraordinario del valor de las guardias, la regularización de los pagos mediante un cronograma y la actualización automática de los montos tomando como referencia la categoría 8 de pregrado.
Por su parte, el Gobierno provincial presentó durante la reunión un informe sobre el estado de las cuentas públicas y se comprometió a elaborar una propuesta de actualización salarial para el último tramo del año. Las autoridades plantearon la necesidad de sostener la previsibilidad para las y los trabajadores de la Administración Pública, en el marco de una administración responsable de los recursos provinciales.
El encuentro estuvo encabezado por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, junto con la secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Por los gremios participaron Leticia Lapalma, en representación de ATE, y Mónica Miranda, por UPCN.
La negociación continuará la próxima semana, luego del cuarto intermedio acordado entre las partes.
30 septiembre 2026
Gremiales