Los choferes de la empresa Ceferino, que presta el servicio de transporte público en Viedma, participaron de una capacitación sobre accesibilidad y atención a personas con discapacidad, con actividades prácticas orientadas a mejorar las condiciones de uso de los colectivos y el trato hacia los pasajeros.

La jornada fue organizada por el área de Políticas Inclusivas y Accesibilidad, dependiente de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Equidad Ciudadana de la Municipalidad, como parte de las acciones de formación y concientización destinadas a promover entornos más accesibles. La propuesta se desarrolló mediante una metodología vivencial basada en el modelo social de la discapacidad, que pone el foco en las barreras del entorno que pueden limitar la autonomía de las personas.

Durante el encuentro se realizaron dinámicas de rol y talleres prácticos en unidades reales. Los ejercicios permitieron trabajar sobre los obstáculos físicos, comunicacionales y actitudinales que pueden presentarse al utilizar el transporte público, además de identificar prácticas que contribuyan a una atención adecuada.

La referente del área de Políticas Inclusivas y Accesibilidad, Luján Correa, destacó la importancia de sostener el trabajo conjunto con los distintos actores del sistema de transporte para avanzar hacia un servicio más accesible y seguro, que contemple las necesidades de toda la comunidad. Correa también agradeció la predisposición de la empresa y de sus trabajadores para participar de la actividad.

La capacitación se enmarca en una perspectiva que reconoce la autonomía en la movilidad como un derecho y busca promover condiciones de igualdad en el acceso al transporte público. El objetivo es que quienes utilizan el servicio puedan desplazarse con mayor autonomía y recibir un trato digno, sin que las barreras del entorno se conviertan en un impedimento.